自己的领导即将辞职,作为下属应该怎么办?
自己的领导即将辞职,作为下属应该怎么办?
1.注意不要出错。领导的即将离职,对于下属而言,工作标准至少应保持原样,不能出现低级错误,而且还要尽量精益求精,达到更高的标准,如此一来,于情于理都是百利而无一害的。对于即将离职的领导,就是送温暖。无论先前是否与你有着直接利益往来的领导,离开之前都应将各种工作做得比以前更好,更细致。不但会给他留个好印象,也会让他感到“人走茶未凉”般的温暖。这种感觉会让他记忆犹新,说不定会给自身下一步的职业发展带来惊喜。
2.要继续努力,对领导保持敬畏之心,因为我觉得这样做比较合适。领导就要辞职了。作为下属,我在工作上还是比较勤奋踏实的。我不会让自己的工作因为上级的辞职而受到影响,也不会因为对方的离开而让自己跟着对方走。这绝对是一种不理智的行为。上级选择辞职,是他自己的事,跟自己关系不大。所以,面对上级领导即将辞职的消息,要淡然处之,不要有太多的情绪干扰。对方的辞职一定是他刻意的选择。更何况对方有足够的能力做出这样的选择,不要让他的辞职影响到自己的工作,安心做好自己的工作就好。
3.如果员工和领导关系很好,领导也很有工作能力,愿意帮助身边的员工。在这种情况下,当领导有更好的选择时,员工可以选择和领导一起辞职,在新的工作环境中与领导共同成长。每个人的职业规划都不一样。如果员工有自己的职业规划,努力向职业规划的方向发展。在他们的领导辞职后,员工需要评估他们与领导的关系是否能改变他们的职业规划,同时,他们需要全面考虑他们辞职的风险。