Question

怎样和领导提升职？

Answer 1

应该主动跟领导提升职的事情，但前提是你的能力和业绩超过别人。

那该在怎样提升职呢：

1.选择适当的时机

当老板沉浸在成功的喜悦中，或是他的家人有什么喜事而使他轻松愉快的时候，你向他提出适当的要求他就比较容易接受。

2、注意语气态度

用商量的口吻向你的领导提出加薪要求。平静地阐配贺述你的理由，委婉地提出需求。不要以跳槽来威胁老板加薪。碰巧有的老板非常反感培桥派这种做法，那就没有回转余地了。就算当时老板同意你的加薪要求，也会导致后续在公司的发展受影响，老板就会对消核你有所防范，甚至会培养另外能够替代你的员工，以备你突然离职给公司带来损失，那样以后再对领导提涨工资的要求就会更难。

3、向老板表明自己对公司的贡献。

必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。抓住自己所做出的业绩，表现出足够的信心。让老板明确知道你对公司的贡献，能够有效地为自己加薪增加筹码。老板加薪其实是为你未来对公司贡献的前提支出，所以如果能够最大限度让老板感受到你对公司更大的价值，能最大可能性提高加薪的概率。

Answer 2

我觉得如果想要升职，又不知如何向领导提起。首先，平时把自己的本职工作做好，对其他工作腔者也要多了解，工作中一定得多极积，跟同事处理好人际关系，搞好领导关系等等。

那接下来我们就细说几个要点：

1，首先，自我评估，找出入职以来，你的工作业绩；为公司所做的贡献；你是否具有领导能力；如果升职，你的工作计划等，随时做好漏枣升职准备。

2，寻找伍搜薯时机，时刻留意公司是否有岗位空缺，查看岗位要求，对照自己是否符合岗位标准。

3，申请岗位，根据公司需要的材料，准备好，提交申请，等待公司审批手续。

3，常怀感恩，不管是否升职加薪成功，都要时刻感恩同事，老板，领导人。

总结：

说到底想要升职我们就是要提升自己能力，在你所在的职场做一个不可替代的人。做一个积极向上正能量的人。