退休金和养老金的区别是什么？
首先在概念上，养老金准确地来说应该是养老保险，这是为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
也就是说，养老金更像是个人层面的“产物”，甚至更像是一种“商品”。众所周知，职工要想在退休后每个月能拿到养老金，就需要缴纳至少15年的社保。
而职工缴纳出去的这些社保从某种意义上来说就是在为养老保险“付费”。所以说，职工退休后每个月领取养老金更像是在获得自己所购买的保险的收益。
而退休金就不一样了，虽然退休金是社会保险制度的产物，但其性质更像是一种“福利”。具体的概念就是，劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件，按月或者一次性支付保险待遇，用于保障职工退休后基本生活需要。
这样看来，退休金似乎也像是一个买保险的过程。但其实退休金更多的是强调国家层面，拥有一种“福利属性”。因为退休金的发放还要看职工在职期间的贡献，最典型的就是机关单位的退休职工，他们的退休金标准不单单是看他们缴纳的养老保险的标准，同样也要看他们的工作贡献度，贡献越高，退休金就越多。因此，和养老金相比，退休金甚至可以说要更“高级”一些。
虽然概念上算是两笔钱，但对于每个职工来说，养老金和退休金是不能同时领取的，因为这两笔钱不只是概念不同，同样也存在其他方面的区别。
在缴费方式上，退休金是由单位或者企业提供，不需要受益人缴费。而养老金一般由参保人的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。
还有就是在资金渠道上，养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的人最后领的就是养老金。而退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，那些没有参加养老保险社会统筹的人最终就是领取退休金的。
最后在领取方式上，退休金分为一次性支付或者分期支付；而养老金因为是政府统一发放的，所以对每个退休人员都有统一的养老金领取规则。
养老金和退休金的区别
1、概念不同
退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
2、缴费方式不同
退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
退休金和养老金的区别：
(一)概念不同：
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
(二)资金渠道不同：
1、退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位)的退休待遇简称退休金或退休生活费。
2、养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。
(三)缴费方式不同：
1、退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。
2、社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。
(四)领取方式不同：
1、按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。
2、社会养老保险金由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
退休金和养老金的区别在于：退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。
养老金和退休金有怎样的区别：
首先在概念上，养老金准确地来说应该是养老保险，这是为解决劳动者在达到国家解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因为年老丧失劳动能力退出劳动岗位后基本生活建立的社会保险制度。
众所周知，职工要想在退休后每个月能拿到养老金，就需要缴纳至少15年的社保。
而职工缴纳出去的这些社保从某种意义上来说就是在为养老保险“付费”。所以说，职工退休后每个月领取养老金更像是在获得自己所购买的保险的收益。
而退休金就不一样了，虽然退休金是社会保险制度的产物，但其性质更像是一种“福利”。具体的概念就是，劳动者年老或者丧失劳动能力之后，根据他们所做出的贡献和所具备享受养老保险的资格或者退休条件，按月或者一次性支付保险待遇，用于保障职工退休后基本生活需要。
退休金更多的是强调国家层面，拥有一种“福利属性”。因为退休金的发放还要看职工在职期间的贡献，最典型的就是机关单位的退休职工，他们的退休金标准不单单是看他们缴纳的养老保险的标准，同样也要看他们的工作贡献度，贡献越高，退休金就越多。因此，和养老金相比，退休金甚至可以说要更“高级”一些。
在缴费方式上，退休金是由单位或者企业提供，不需要受益人缴费。而养老金一般由参保人的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户。
还有就是在资金渠道上，养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的人最后领的就是养老金。而退休金一般都是国家财政或者地方财政列支，那些没有参加养老保险社会统筹的人最终就是领取退休金的。
最后在领取方式上，退休金分为一次性支付或者分期支付；而养老金因为是政府统一发放的，所以对每个退休人员都有统一的养老金领取规则。
【1】退休金：这是员工在退休之后，由企业发放的，但并不是所有企业都有企业退休金，目前还主要是在国家机关以及公务员退休后领取的，职工们不用缴纳什么钱，只要满足企业退休领取退休金的条件，比如工作满多少年，就可以在退休之后领取到退休金，至于具体能领多少，则和公司的具体规定有关。
【2】养老金：就是我们所缴纳的社保里面的基本养老保险金，这是由国家发放的，主要是保障我们在达到退休年龄之后，按照我们缴纳的养老保险来确定每个月发放一定金额，我们每个人缴纳养老保险的多少以及时间长短都会影响这笔钱的数目，而且这和我们缴纳社保的地区也有一定的关系，由于每个地区生活成本不同，所以会根据当地的消费水平、发展水平来制定发放标准。
