Question

你在面试时见过最奇葩的事情是什么？

Answer 1

人事跟自己的总经理或者是面试官没有沟通好，而等了一上午的这一个经历吧。
在自己为数不多的面试过程中，好像也没遇到什么特别奇葩的事情，有些顶多也就是工资福利待遇的时候可能在招聘简章上想写的很好，比如说不要加班，然后福利待遇是很好，然后包括交五险一金都是足额缴纳等等，然后到了现场去面试过程中在再三跟hr，比如说五险一金都是按照最低基数交的，有的是按照基本工资的50%这样子交，还有的就是偶尔要加班，那其实在工作中已经提前跟你讲偶尔要加班的，基本上很有可能会面临着比较多的加分的情形吧。另外还有比较否定的就是有的时候说好的是双休，但是到了公司面试的时候，我会告诉你现实，现在实行是大小休。其实对于这些问题觉得还能容忍，最不能容忍的是面试的时候遭遇过一次，从早晨8:30等到中午12点的一个比较奇葩的事情。
那一次自己去面试的是公司的财务，然后去了之后人事先让自己填了一下个人信息，填好表之后，然后人事说请稍等一下，公司老总会亲自面试，当时一听公司的老总，面试觉得还是诚意满满的，所以就在那边耐心的等着，结果等了一个多小时到近10:00的时候，还没人来理睬，自己一个人孤零零的待在了会课室里边，所以又打电话问hr说什么时候来面试？结果HR问了老总，这个结果就是让我比较吃惊的说，老总出去有事情了，把面试的事情给忘掉了。好吧，相信老总的事多，可能也是无心之过，但是居然老总后来又回话说可能过一会儿就回来了，让我再等等吧。好吧，为了工作就继续等下去吧，结果又等了一个多小时，差不多在12:00的时候，老总终于出现了，然后与自己期望的差不多，也就是草草的谈了几句，留下一个通讯方式，说今后会继续通知的。那一次经历之所以其他其实除了等待时间之外，还有就是临近饭点，自己最后饿着个肚子再回去，感觉这个公司也没有一点人情味，相对于其他的一些公司，在中午去面试的时候，可能还主动的会请自己在食堂里就餐，虽然自己都不可能去那边就餐的，但总觉得心里还是比较暖的。
各位小伙伴，你们遇到的奇葩的事情都是怎样的呢？

Answer 2

找工作中的奇葩经历
是不是你也有过类似经历过？

1

大学刚毕业，去一家心仪很久的公司面试，两轮下来双方都挺满意的，最后领导问了一句，你交过男朋友吗？

我：还没有。

领导：那不行，我们想要有恋爱经历的。

老娘单身就已经很受伤了，现在连工作都不给我！是我不想谈吗！！

2

我看上的公司，一封封简历投下去，一点水花都砸不起来。

反倒是我没投的，一个又一个来骚然我，之所以说是“骚扰”，是因为他们的招聘要求真的很奇葩。

比如今天，一家线上小商品商城，招运营专员，要求和各个百万粉丝大V关系良好，能做视频编辑、摄影摄像、图片后期，每周出稿一篇10W+，月线上转化100W，还能做好24小时客服维护？！

做梦呢？脑子瓦特了吧！

3

三年工作经验，去面试，人事皱着眉看完简历，来一句：对不起，你不太符合我们公司的要求。

正当失落时，他又补充了一句：

但是我们愿意给你提供两个月的考察期，在这两个月内无薪自带电脑上班，每天工作9个小时，下班自觉回家加班，积极表现，待考察期再评估去留和薪资。

4

HR给我打电话说招运营助理不需要经验，主要工作就是打杂然后学习一些基础知识。

薪资2500双休，抱着学习的想法我可以接受，然后HR邀请我去面试。

结果到地方之后说是招设计师助理，我一寻思也行能学到东西就行。然后安排下午试岗，说是看看学习能力和态度怎么样。

我这一看还挺正规，整得我还有点紧张。

结果！！！！！重点来了！！！！

下午去了之后试岗经理开始讲解什么是UI设计，UI设计前景多好，行业需求量巨大，薪资平均10k以上。我就开始觉得不对劲。

试岗经理又墨迹了2个小时，结果他娘的就是个培训班！！！！

前期学习给你一个月1200点工资。学习四个月之后安排工作抽取提成，零零碎碎算下来要交五万多。

这件事对于一个找工作面试了好几天，以为终于遇到一个有发展工作的人，伤害真的挺大的。

Answer 3

“金三银四”的求职季，找工作、跳槽的都选择这个季节涌入求职潮，期望自己能找到心仪的好工作。
但找工作是需要看缘分的，就跟找对象一样，强求不得，毕竟你遇到的可能是奇葩面试官。
人才市场人才济济，有奇葩的应聘者，更有奇葩的面试官。
去面试某公司，面试流程非常正规。
面试了三轮，从上午开始，一直到下午。第一轮，HR面，轻松搞定。第二轮，直属领导面，也过了。第三轮，总经理面，网友当时是毕业第二年，前一家公司是7K的工资，领导问他，你预期工资多少，网友怯生生的说，8……8000。

当时网友觉得，8000已经不错了，多一千块钱就可以住单间了，不用和舍友挤。
回答完，领导微笑着跟网友说，接下来HR会找他谈的。听到这话，网友以为十拿九稳了。
结果后来HR跟网友谈，说被刷了，理由是，网友要的工资太低，领导说这是没自信的表现，对自己的能力不自信。
当时网友真的是无力吐槽，见过别人家拼命压应聘者工资，没见过嫌弃应聘者要价太低的。
人才市场人才济济，有奇葩的面试官，更有奇葩的应聘者。
一次面试招聘者时，一般面试，都会要应聘者先简单介绍一下自己。所以HR照例先说：请你先做一个自我介绍吧！
没想到应聘者居然回答说：这些我简历里都写了呀！

言下之意是，你自己去看吧！听得HR无言以对。

还有一次，这位HR因为需要带应聘者参观一下工作场地，就直接在办公室里和她们面谈。
为了避免面试过程被打扰，HR面试时手机都是开静音的，但是面试刚开始，HR的自我介绍还未讲完，就被一阵急促的铃声打断了，原来是应聘者的手机。
应聘者可能也觉得不妥，直接按掉了电话，但是电话锲而不舍地响起来。HR看她电话一直响，就说：要不你先接电话吧，是不是有什么急事？

但结果这个应聘者不接电话，也不关机，任由电话按掉又响起。

最后面试无法进行下去，甚至不远处同事办公都会被她影响，没办法，HR只能让她回去等消息了。

人在职场混，哪能不掉“坑”，没有经历过奇葩的面试，就不足以谈人生。

Answer 4

我前两天遇到的奇葩面试，把我喊过去之后，结果发现是跟我在这白嫖呢！我之前跟这个公司人力资源的人，在短信已经沟通好了薪资待遇休息社保等。而且这个人力资源的人一次次的让我去面试，说我有央企的工作经验，适合他们这个职位。

8月13日，下午我去的面试，路上，这个人力资源的一直在微信催我，到哪里了？怎么还没到？到公司后，他们一共三个人面试的我，一个副总，一个跟我微信沟通的这个人力资源的，还有一个工程部的经理。

先开始问了一顿八卦，什么我家里有几口人，结婚没，女朋友干嘛的，父母干嘛的，问我以前单位有没有什么奇葩事，反正能问得几乎都问了，反倒是专业性的问题没问几个。

大概聊了40分钟吧，最后我问他们，薪资待遇，休息，社保这块的问题，他们那个副总说这个得他们大老板才能决定。

Answer 5

别人搞事

（1）吹嘘

吹嘘是考场上经常遇到的情况，是心理战常用手法，且该方法很管用。

建议：

1）调整自己的心态，千万不要被他人所影响。此时我们要明白他是故意的，只有实力不够的人才会用这样的手段打击别人，如果他实力足够，是不屑于用这种手段增加自己的筹码的，是他在心慌，而不应该是你心慌。

2）攻击他：人不犯我我不犯人，人若犯我我必犯人。此时看他的攻击是针对你还是针对一群人。如果他是针对考场上所有人的，则不用理会，淡定地做自己的事情即可，因为总会有人收拾他；如果他是针对你的，则一定要反击。

（2）给你钱

比如你在候考室，你们岗位的第二名找到你，说“你别考了，我给你10万块钱”。

此时要记住：

1）他给你钱的这种交易是没有保障的，即使你答应放弃了考试，他也有可能赖账，到时候赔了夫人又折兵，所以不要答应。

2）越想花钱越说明他肚子里没货，越考不上，此时你要知道自己的机会来了。

3）除了给钱，有的考生会打感情牌，比如有考生说“我这次想考到我女朋友所在的城市，我要是不过去，我们俩就没有办法在一起了，结婚都结不成了，我已经考了好多年了，这一次再考不上我就没机会了，求求你了！你这么年轻、这么厉害，你肯定还有机会的”，他想通过打感情牌让你把名额让给他，此时不要动恻隐之心，以德报怨、何以报德？如果他想要去对方的城市，也不是只有考公务员这一条途径。

（3）名额已内定

可能同岗位的考生会找到你，告诉你不用考了，名额已经内定了。

建议：

1）现在对内定查得很严，如果他真的已经内定的，绝对不会声张。他和你说此事，说明他没有被内定。

2）如果名额真的已经内定，你和他考多少都不会影响最后的结果，这也恰好说明他心里没底才会做这种事。面对此种情况，要么反击，要么不理他，就当没有听到；更狠的反击方法，可以假装自己说漏嘴，显得特别为难“可是我叔叔说……”，“你怎么知道我被内定了呢……”，然后立马闭嘴，转头不理他，此时的心理暗示就发生了转嫁。

（4）大声喧哗讨论玩笑等

候考室里很多考生都是认识的，有些聊嗨了可能会影响他人的学习，比如有考生曾在候考室遇到一群女孩子讨论要不要穿丝袜的问题，甚至她们把丝袜脱了又穿、穿了又脱，影响整个考场的考生。此时要做到王之蔑视，心里暗暗鄙视他们，没有必要说出来，自己淡定即可。

（5）搭讪

可能你长得比较漂亮或帅气，有些对手就想和你长期发展，如果觉得有眼缘可以留个号码，考完之后再联系；如果不是就找个借口拒绝。