你在面试时见过最奇葩的事情是什么？
我进大厂之前面试不少，小公司大公司都有。对比大厂和小公司来说，大厂旦伏的面试其实更专业更流水化，就是一个匹配需求的过程，效率相较于普通公司要高。
而且我在面试之前，会比较详细地调研一下这家公司的业务情况、口碑、薪资待遇等等。但是即便这样，面试过程中也遇到了不少奇葩的事情。
有一次，我在面试某短视频平台的一个产品经理岗位时，一位面试官态度比较傲慢。他在面试过程中，突然问我“高中学理科大学为什么学文科”，言语中透露出文科生很难当产品经理的意思。
我真的一脸懵，只能回答：“高中虽然学理科，学的也还可以，但是个人更喜欢英语。所以学了文科。”然后他就继续问我喜欢听什么英文歌。我说敏敬我不常听英文歌，我更喜欢经典的英文老歌。然后，这位面试官就判定我并不喜欢英语。
当时我有点儿生气了，所以在面试最后的环节，反问这位面试官：如果想做产品经理，但没有理科专业背景怎么办。这位面试官一顿吹牛，把自己夸得很厉害。后来，这个岗位二面的时候，我又把同样的问题抛给了第二位面试官。
这位面试官说，其实还好吧，比如说第一位面试官就是学的哲学，不也当了产品经理。我听完哭笑不得。
还有一次，我面试了一家独角兽公司的总裁助理，开头还比较正常，突然面试官话锋一转，问我会桥迟慎不会撒娇。我愣住了，心想这个岗位和会不会撒娇有什么关系。
这位面试官还举了个场景，说如果技术leader不配合，我会怎么说服他们。我说我会讲道理，告诉他事情的优先级以及紧迫程度，还有利害关系。
但是对方表示，之前有的小姑娘来实习，嘴特别甜，把程序员leader弄得服服帖帖，建议我用一下撒娇的方式。我说我不太会这种方式，我的性格比较耿直，场面一度非常尴尬。
后来，面试结束，我本来是要在会议室等终面的，但是我总觉得不太对劲，尤其是回想起这位面试官问我的问题，最后直接开溜了。
在自己为数不多的面试过程中，好像也没遇到什么特别奇葩的事情，有些顶多也就是工资福利待遇的时候可能在招聘简章上想写的很好，比如说不要加班，然后福利待遇是很好，然后包括交五险一金都是足额缴纳等等，然后到了现场去面试过程中在再三跟hr，比如说五险一金都是按照最低基数交的，有的是按照基本工资的50%这样子交，还有的就是偶尔要加班，那其实在工作中已经提前跟你讲偶尔要加班的，基本上很有可能会面临着比较多的加分的情形吧。另外还有比较否定的就是有的时候说好的是双休，但是到了公司面试的时候，我会告诉你现实，现在实行是大小休。其实对于这些问题觉得还能容忍，最不能前唤容忍的是面试的时候遭遇过一次，从早晨8:30等到中午12点的一个比较奇葩的事情。
那一次自己去面试的是公司的财务，然后去了之后人事先让自己填了一下个人信息，填好表之后，然后人事说请稍等一下，公司老总会亲自面试，当时一听公司的老总，面试觉得还是诚意满满的，所以就在那边耐心的等着，结果等了一个多小时到近10:00的时候，还没人来理睬，自己一个人孤零零的待在了会课室里边，所以又打电话问hr说什么时候来面试？结果HR问了老总，这个结果就是让我比较吃惊的说，老总出去有事情了，把面试的事情给忘掉了。好吧，相信老总的事多，可能也是无心之过，但是居然老总后来又回话说可能过一会儿就回来了，让我再等等吧。好吧，为了工作就慧败凯继续等下去吧，结果又等了一个多小时，差不多在12:00的时候，老总终于出现了，然后与自己期望的差不多，也就是草草的谈了几句，留下一个通讯方式，说今后会继续通知的。那一次经历之所以其他其实除了等待时间之外，还有就是临近饭点，自己最后饿着个肚子再回去，感觉这个公司也没枯哗有一点人情味，相对于其他的一些公司，在中午去面试的时候，可能还主动的会请自己在食堂里就餐，虽然自己都不可能去那边就餐的，但总觉得心里还是比较暖的。
各位小伙伴，你们遇到的奇葩的事情都是怎样的呢？
应聘某公司的技术总监，接到面试通知后按时出现在公司的会议室里，HR简单谈过之后请来了一位技术负责人，对方问了我一些此前在项目运作中遇到的问题及解决建议，又让我对他们的公司的产品发表一下看法。已经做了充燃蠢分准备而且陵段庆又有多年实战经验的我，自然是口若悬河，侃侃而谈，专业程度甚至都感动了自己。
面试结束后，可以感觉出HR和技术负责人对我的表现还比较满意，HR让我回去等通知，结果竟然没有被录用。这个圈子特别小，后来认识了一位圈内的朋友偶然得知，这家公司经常利用招聘的方式，寻找工作过程中问题的修改建议……那一刻，默默地祝他们996地改bug。
类似的，有一位朋友原来从事美容行业，想转行去做房地产，后来顺利接到一家地产公司的面试邀请。结果去了之后，HR和她聊了半天美容产品的销售问题，HR解释说，她们老板感觉现在房地产不好做，想往美容方向转业，看了她原来的工作履历，感觉很合适。
几年前应聘某教育行业的企划工作，顺利接到面试邀请。HR一面过程也很顺利，并表示能给到目标薪资6-8k，我觉得还不错，就参加了岗前培训，培训朝9晚5，一共两天时间。培训结束后，安排了总经理面试。最终结果是符合岗位要求，可以安排入职了。培训最后一天临走之时总助又把我们留下谈薪资，给的薪资让我惊掉了下巴。
总助：试用期3k，转正后3.5k，大概就是这个水平，你考虑一下，确定后给我个确切信息，我们就发offer，办入职。
我：HR一面的时候不是说能给到6k吗？这出入有点大吧，差了一倍。
总助：你面试那天是我们行政岗代替招聘岗同事面试，她不是很清楚。
我：但公司的招聘信息上写的也是6-8k的薪资区间啊？
总助：这个不是很清楚，我也是传达了总经理的意见……
我：？？？
后来我想了想，要么是他们流程不规范，要么是故意而为之，想通过这种渠道进行尺握广告宣传吧，浪费了两天时间听他们宣教。当时我们一起参加培训的有10来个，不知道最终留下的有多少。
应聘某公司的技术总监，接到面试通知后按时出现在公司的会议室里，HR简单谈过之后请来了一位技毕镇棚术负责人，对方问了我一些此前在项目运作中遇到的问题及解决建议，又让我对他们的公司的产品发表一下看法。已经做了充分准备而且又有多年实战经验的我，自然是口若悬河，侃侃而谈，专业程度甚至都感动了自己。
面试结束后，可以感觉出HR和技术负责人对我的表现还比较满意，HR让我回去等通知，结果竟然没有被录用。这个圈子特别小，后来认识了一位圈内的朋友偶然得知，这家公司经常利用招聘的方式，寻找工作过程中问题的修改建议……那一刻，默默地祝他们996地改bug。
类似的，有一位朋友原来从事美容行业，想转行去做房地产，后来顺利接到一家地产公司的面试邀请。结果去了之后，HR和她聊了半天美容产品的销售问题，HR解释说，她们老板感觉现在房地产不好做，想往美容方向转业，看了她原来的工作履历，感觉很合适。
几年前应聘某教育行业的企划工作，顺利接到面试邀请。HR一面过程也很顺利，并表示能给到目标薪资6-8k，我觉得还不错，就参加了岗前培训，培训朝9晚5，一共两天时间。培训结束后，安排了总经理面试。最终结果是符合岗位要求，可以安排入职了。培训最后一天临走之时总助又把我们留下谈薪资，给的薪资旅伏让我惊掉了下巴。
总助：试用期3k，转正后3.5k，大概就是这个水平，你考虑一下，确定后给我个确切信息，我们就发offer，办入职。
我：HR一面的时手则候不是说能给到6k吗？这出入有点大吧，差了一倍。
总助：你面试那天是我们行政岗代替招聘岗同事面试，她不是很清楚。
我：但公司的招聘信息上写的也是6-8k的薪资区间啊？
总助：这个不是很清楚，我也是传达了总经理的意见……
我：？？？
后来我想了想，要么是他们流程不规范，要么是故意而为之，想通过这种渠道进行广告宣传吧，浪费了两天时间听他们宣教。当时我们一起参加培训的有10来个，不知道最终留下的有多少。
01
前几天，一位求职者A向老王咨询，他说，他上周去某公司面试，双方聊的非常开心，老板因为有事就安排部门老大和他一起吃饭。在吃饭的时候，这位部门老大喝了一瓶啤酒，就开始吐槽公司不好的内幕和老板人品有多差等等。
遇到这样的事情，A咨询老王，要不要去这样的公司？老王思考了一下，老王认为，该部门老大向你吐槽公司内部情况和老板人品差，只能说明：
1、该部门老板人品也好不到哪里。
2、该部门老大可能暗示不让你加入他们公司，担心你来了，他要面临失业。
3、公司可能真的有问题。
老王给出的解决方案是1、严格做一下公司的背景调查，彻底了解一下该部门负责人的背景和目前在公司的真实状态。
2、对该公司老板的背景调查不可掉以轻心滑察，必须要认真，这关系到你要不要加入该公司的依据。
02
为了写这篇文章，老王和身边几位90后的小朋友聊他们遇到过的最奇葩的面试经历。一位小姑娘说，她去某公司面试，面试官是他未来部门老大，人长的很丑，但在面试过程中，她不断夸奖面试官帅等等。整个面试很顺利，不到30分钟就确定要录用他，还向她透露公司给该岗位的码含最高薪酬是多少，这样便于这位小姑娘和HR谈薪。
之后，公司HR来面试，既然是部门老大都确认该小姑娘不错，可以录用了，HR也只是走走过场而已。第二天，公司HR就给这位小姑娘打电话说，你未来的部门老大说了，面试这么多人，你最优秀，不再面试其他人了。你被录用了！
03
老王在网上看到一个奇葩的面试经历。B女士去一家公司面试，面试刚刚开始时，面试官看了看B女士的简历，上面写着日语1级。该面试官说：“你的日语才1级呀，这么差？我的日语还3级呢！”
B女士听面试官这么一说，瞬间崩溃，聊了几分钟就以其他理由离开面试现场，不再和面试官沟通了。B女士后来说：
1、日语最高级是1级。而面试官看不起日语1级，说自己是日语3级，说明该面试官水平太差，也说明该公司不是他要寻找的公司。2、面试官是公司引进人才的窗口，该公司面试官就这样信模茄的水平，其他人才水平也应该非常一般。
04
程序员小李去某公司面试，面试结束后离开面试会议室出来时，正好碰到他们部门老大进入面试会议室，瞬间感觉好尴尬！
老王想说，这不算尴尬，如果你的部门老大和你都面试成功了，未来你们还能在一起工作，多好的事情。
05
小张去某公司面试，当面试官让小张开始自我介绍时，面试官的电话就响了，他接了近10分钟电话后，说，今天面试结束，你被拒绝了连自我介绍都没有说的小张，搞了一头雾水，说：“我都没有开始面试，怎么就被拒绝了，请给我一个合理的拒绝理由？”该面试官说，我们不招聘运气差的人。因为你自我介绍时，被电话打断了，说明你运气太差了。
写在最后
凡是职场人，都经历过奇葩的面试经历，但上面的5个奇葩面试经历，你一定没有遇到过。老王想说，对于求职和招聘来说，都是非常严肃的事情。不管是求职者或面试官，都不能出现低级的奇葩的事情，不然，别人看轻的不仅仅是你个人，还有你的企业。
