Question

你在面试时见过最奇葩的事情是什么？

Answer 1

想当初也挣扎在苦苦寻找工作的路上。接到面试通知的电话后不禁一阵窃喜。规划好面试的路线后，收拾妥当提前半个小时抵达应聘公司。来到前台告知应聘需求后，被前台冷冷的甩了句“来这么早！，老板还没到呢！”立马堆笑”不好意思，我家离的远，怕耽误时间，没事我等一会儿吧。”没想到满怀兴奋的我第一关就被前台小妞儿甩了个冷脸：（

按照约定时间，多等了一个小时之后，才被告知可以面试。心想“你们也太不守时了吧！”但还是怀着忐忑的心情走进了面试间。说是面试间，其实就是一个领导的独立办公室。垃圾随意堆在地上，窗边的绿植落满尘土，无精打采的孤独活着。屋子里面没有能够正常落座的地方，只好在沙发边找个位置让自己小心翼翼的坐下。对面的办公桌上杂乱无章、烟灰缸里满是杂物，烟头。心里不禁暗叫“不好！这个公司怎么这么乱。” 一会儿一个油头粉面的中年男人走进办公室，简单的寒暄过后，了解了我的个人情况。



但是我觉得他好像更关心我的上岗时间。告知随时都可以后，“粉面男”特别高兴，忽然说：“根据本公司的规定，任何新晋人员都需要先交纳500元的上岗培训费，你去前边办下手续，明天就过来上班吧！”

“咳咳！哦，清楚了。上班的时间我想在跟家里沟通一下，明天过来办手续行吗？”



随便找个理由，我逃跑似的离开了这家不正规的公司。“上岗还收钱！呸！我跟你八字不合，BYEBYE！”一出公司就把他们的电话拉黑了。管他给不给我打，我是不会去了。事后，我查阅了相关的劳动法：

《劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。”

企业对新员工进行必要的职业培训、教育，是公司的法定义务，且其必须无条件承担相关费用。更何况通过培训获得相关技能后，能更好的开展工作，为公司创造出更多、更好的效益，公司无疑是培训的最终受益者。求职者在面对奇葩无理的企业要求时候，应该用法律武器保护好自己。

Answer 2

一次在某网投完简历不久就有一个自称老板的人给我打电话，聊的也还不错就约了第二天面试，结果去了公司藏在一个无名路上的小胡同，半天愣是没找到，最后老板出来接的我，七拐八拐的到公司了，还好公司有活人，谈待遇的时候老板不说，人家默默的写在纸上让我看，我问人家写，我不同意的人家再改，终于谈到了最后，老板说让我考虑一下要是考虑好了打电话给他下周一可以入职，正要走了奇葩的事情来了，问我你公婆多大了？都干什么工作呀？我去，简历上明明写着未婚我未婚我未婚好吗？瞬间崩溃是眼瞎吗？

Answer 3

令我印象里最深刻的是，我面试中遇到过最奇葩的问题是什么？
我是学会计的，毕业那年，简历基本上是海投，一方面增加就业机会，另一方面也想练练面试技巧。

记得好像是个房地产企业，HR初步面试了一下，然后带我去见老板，说是老板要亲自面试。

走过很长很长的过道，终于到了一个很大很大的办公室，见到了一个50多岁的老男人。

然后他问我：财务报表包括哪些？
我愕然，

回答：财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表、附表和附注。

老男人：什么利润表？损益表！利润为负的时候，还能叫利润表吗？

我：嗯，您说的对。

然后，他递给我一张纸，说：写一下大写的阿拉伯数字，从1到10。再次愕然。。。

然后，写了。

他看了又看，你这字写的不行啊。

会计代表公司形象呢，你这形象不行。

我心想：现在都什么时代了？你家还是手工记账吗？

PS：盛家六姑娘字写的不好，也丝毫没影响到啥呀。。。

Answer 4

奇葩面试题一:如果你发现我裤子拉链开了,你会怎么提醒我？

Emmmmmm，这个问题着实有点尴尬了。
如果直接指出面试官裤子拉链开了，岂不让TA颜面扫尽。
如果不提醒，尴尬的又是自己。
感觉咋回答都不合时宜……

所以应该怎么回答比较合适呢？
透过现象看本质，我们先来分析下面试官为什么要问出这么奇葩的问题。
你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题, 它是没有标准答案的。
这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。
如果是小酥遇见这个问题，我会通过暗示的方式提醒对方，先用眼神对其进行提醒，然后再说：“不好意思，我鞋带开了处理一下。”说完低头处理自己鞋带，给对方留出充足时间处理拉链问题。
这样既不会影响气氛，也不会让面试官觉得难堪。

奇葩面试题二
5杯水如何分给6个领导？
6位领导却只有5杯水，尴尬的是多来了一位领导还是现场准备的人？
要如何端水才得体呢？

我们来看“夺笋”网友给出的答案：
@Kimo桑：“抱歉各位领导我迟到了，自罚五杯”
小酥BB：给TA喝，喝大杯的！哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈，感情是梁山结拜吗？
@好物收集箱：喝四杯，剩一杯对他们说谁表现好给谁。
小酥BB：真有你的，只要我喝得够快，问题它就追不上我？学到了！（不是）
@工藤新严：立马走人，这公司已经穷得领导都没水喝了。
小酥BB：山猪嚼细糠拍腿直呼内行！
笋归笋，小酥聊聊自己对这个问题的看法。
一般来说领导要来是需要提前准备相关物料的，比如笔、纸、水等，为了避免突发情况一般需要多准备几份以作备用。
无论来的是几位领导，它暴露了一个问题，那就是工作准备不充分，沟通不到位。
但问题既然出现就应及时处理，最好的解决办法是立马再去倒一杯水。
但如果只有这5杯水，站在绝对中立角度，我会把水放在一起让他们自己分。

奇葩面试题三
你早餐吃的什么？
不瞒你说，这是真的面试题不是闲聊。难道吃早餐也能吃出offer？

其实你吃了什么不重要，重要的是你吃没吃的动作。
面试官这样问的目的是考察求职面对突发问题的反应力，同时通过这个生活化的问题了解求职者是否自律，想了解求职者是否与企业/团队文化契合。
因为自律的人一般从早起吃早餐开始。
奇葩面试题四
蝙蝠侠和超人打架，你怎样介入？
先来理性分析一波儿，面试官问这个问题是为了考察求职者解决问题冲突的能力。
小酥认为这两位英雄有一个共同优点，那便是助人为乐，所以想让TA们不打架。

Answer 5

面试其实是企业与求职者互相了解的一个过程。过程中企业在审视求职者，求职者也会暗中观察企业是否靠谱。

想当初也挣扎在苦苦寻找工作的路上。接到面试通知的电话后不禁一阵窃喜。规划好面试的路线后，收拾妥当提前半个小时抵达应聘公司。来到前台告知应聘需求后，被前台冷冷的甩了句“来这么早！，老板还没到呢！”立马堆笑”不好意思，我家离的远，怕耽误时间，没事我等一会儿吧。”没想到满怀兴奋的我第一关就被前台小妞儿甩了个冷脸：（

按照约定时间，多等了一个小时之后，才被告知可以面试。心想“你们也太不守时了吧！”但还是怀着忐忑的心情走进了面试间。说是面试间，其实就是一个领导的独立办公室。垃圾随意堆在地上，窗边的绿植落满尘土，无精打采的孤独活着。屋子里面没有能够正常落座的地方，只好在沙发边找个位置让自己小心翼翼的坐下。对面的办公桌上杂乱无章、烟灰缸里满是杂物，烟头。心里不禁暗叫“不好！这个公司怎么这么乱。” 一会儿一个油头粉面的中年男人走进办公室，简单的寒暄过后，了解了我的个人情况。

但是我觉得他好像更关心我的上岗时间。告知随时都可以后，“粉面男”特别高兴，忽然说：“根据本公司的规定，任何新晋人员都需要先交纳500元的上岗培训费，你去前边办下手续，明天就过来上班吧！”

“咳咳！哦，清楚了。上班的时间我想在跟家里沟通一下，明天过来办手续行吗？”

随便找个理由，我逃跑似的离开了这家不正规的公司。“上岗还收钱！呸！我跟你八字不合，BYEBYE！”一出公司就把他们的电话拉黑了。管他给不给我打，我是不会去了。