Question

做销售四年,连续两个月没开单,老板说第三个月再不开单直接走人，但第三个月我开单了，我在想要不要离职？

Answer 1

销售每个月应该有考核是正常的，领导的要求也是公司的规定。至于你要不要辞职，看你自己的想法，喜欢就继续，不喜欢就换。但是，销售行业的压力，每个公司都一样。

销售在日常生活中非常普遍，每个人脑海中都有销售的清晰画面。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及无形的服务，满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足，或者客户特定的问题被解决。

能够满足客户这种的，唯有靠商品提供的特别利益。也就是一种交易满足大家的共同的需求。这是一个销售为赢的时代。销售已大大超出原来职业的含义，而成为一种生活方式，一种贯穿和渗透于各种活动中的生活理念。

销售能搞定客户是生存，让客户追随自己是发展。销售中可运用的战术也是变幻无常，但心理战术却是隐藏在所有战术背后的最根本力量。人人都想在销售这场残酷的战争中赢得滚滚财源，但是并非每个人都能真正懂得商战谋略。

作为一名普通的消费者，笔者同大多数女性具有共同的爱好逛商店。但在逛的过程中，经常会碰到令人尴尬的场面，正兴致极高地欣赏琳琅满目的商品或刚刚临近柜台还没看清商品时，营业员就马上凑上来一声连一声地追问买什么或忙不迭的把商品递到你面前。

在这种情况下，作为销售员的你应该等到顾客正在赏心悦目时慢慢地跟随顾客后面，观察顾客时时的兴趣感，而后正逢时机时用你百般锤炼的最诱人的声音，灿烂的笑容向顾客解释产品的优势，潮流，意义等。

这样即便客人不回答或不作反应也不失礼貌，反而会给顾客留下好的影响。使窘迫中的顾客留下一句随便看看后，便惶惶然匆匆离去是销售心理把握不当而造成的。