怎样对待优等生。
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在办公室偶然听到别的老师讨论班里的优等生的教育问题。大概意思是班里的优等生,仗着自己学习成绩好,强制和班里的后进生换位置。选择坐在更好的位置,由此引来了一些矛盾和纠纷。在学校里,这些矛盾不会少,关键是要正确的对待这些优等生。对于优等生的管理,我也发表了一些自己的看法。
首先要辩证地看待好学生。首先,老师的观念要更新,要学会辨证地看学生。从我带的班级来看,好学生大致可分为两类。一类是思想基础好,对自己的要求高,能正确地对待和处理在学习成长过程中遇到的困难和问 题,自我修养比较好的学生。对待这部分好学生,教师在管理教育中要注意引导,使他们向着更有利于自身成长的方向发展。另一部分好学生,他们学习之所以要求上进,往往是因为某种原因,为了某种目的,一旦受到挫折,目的和愿望没有达到,思想就会出现波动。对这部分学生要注意调动积极因素,多鼓励、多帮助他们,使之逐步提高,向着更稳定的方向学习和发展。
其次要正确处理表扬与批评的关系。对好学生,要爱护其学习上的积极性,对他们的优点要适时地进行表扬,鼓励他们积极健康地成长,但同时也要从学生自身发展的长远利益出发,该批评时要批评,严格管理他们的不良思想。既要防止过分的“严”,使学生产生逆反心理,挫伤他们的积极性;同时又不能一味地迁就他们,助长他们的不良习性。总之,班主任在工作中,要关注每一位学生,对待优等生也要一视同仁,要严格要求每一位学生,平等对待每一位学生,使学生都能在自己的道路上茁壮成长。
首先要辩证地看待好学生。首先,老师的观念要更新,要学会辨证地看学生。从我带的班级来看,好学生大致可分为两类。一类是思想基础好,对自己的要求高,能正确地对待和处理在学习成长过程中遇到的困难和问 题,自我修养比较好的学生。对待这部分好学生,教师在管理教育中要注意引导,使他们向着更有利于自身成长的方向发展。另一部分好学生,他们学习之所以要求上进,往往是因为某种原因,为了某种目的,一旦受到挫折,目的和愿望没有达到,思想就会出现波动。对这部分学生要注意调动积极因素,多鼓励、多帮助他们,使之逐步提高,向着更稳定的方向学习和发展。
其次要正确处理表扬与批评的关系。对好学生,要爱护其学习上的积极性,对他们的优点要适时地进行表扬,鼓励他们积极健康地成长,但同时也要从学生自身发展的长远利益出发,该批评时要批评,严格管理他们的不良思想。既要防止过分的“严”,使学生产生逆反心理,挫伤他们的积极性;同时又不能一味地迁就他们,助长他们的不良习性。总之,班主任在工作中,要关注每一位学生,对待优等生也要一视同仁,要严格要求每一位学生,平等对待每一位学生,使学生都能在自己的道路上茁壮成长。
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