发现领导和同事偷情怎么办?
发现领导和同事偷情的应对方法：
1、看破而不说破
如果你无意中看到，一位女同事给某位和你关系好的已婚领导系上衬衣扣子，而对方也恰好看到了你。这种时候，你只要低头快步走过就行了。职场中的暧昧关系，说不清道不明，一旦涉及领导的私生活，就更不在你的可控范围内了。
千万千万不要把看到的这事当八卦说给同事听，如果传到了领导耳朵里，那么你离被炒鱿鱼也不远了。为这种花边新闻丢掉自己的饭碗，实在不值得。
2、趁机报仇
如果你和这位领导积怨已久，矛盾重重不可化解，那么这种时候就是你千载难逢的报仇的机会。你第一次偶然撞见肯定还是得假装什么也不知道，因为你没有证据。但是，这种事情有一就有二，一旦领导发现自己相安无事，就会肆无忌惮放松警惕。
这时候，你只要平时留意，总能找到下一次。摸清他们的习惯，不经意地拍个照录个音，就能马上掌握最直接的证据。把这些照片和录音整理好，至于是匿名发给大领导还是老板，或者是该领导的老婆，就完全看你心情。
3、把事闹大
如果这位领导阻碍了你的上升发展，但你又不想伤害到他的私生活，那就把战场缩减到办公室内部。让他的这些事在办公室里传开就好了。当然不是你亲自来传，QQ之类的不是有匿名功能么，只要你把消息放出来，有的是八卦同事帮你传。
当然，在这个过程中你需要时刻注意保护好自己，这种借刀杀人的招数虽然不算光明磊落，但却可以给你的职业发展开辟一条道路。
提升关系：
1、沉稳
不要随便显露你的情绪；不要有受害者的心态；在征询别人的意见之前，要先思考；不要唠叨自己的不满；重要的决定要与领导商量。
2、细心
对身边发生的事情，常思考相互的因果关系；对做得不到位的执行问题，要挖掘它们的根本症结；对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议；做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯；经常找出一些别人看不出来的毛病或弊端。
3、胆识
不要用缺乏自信的语句；不要反悔、轻易推翻已经决定的事；在众人争执不休的时候，不要没有主见；整体氛围低落时，我们要乐观、阳光；做任何事情都要用心。
4、度量
不要把有可能是伙伴的人变成对手；对别人的小过失、小错误不要斤斤计较；不要刻意的去计算金钱；不要因为权利产生傲慢、不要因为知识产生偏见；任何成就和成果都应和别人分享。
5、担当
项目结束后，先检讨过错，再论功过赏罚；检讨任何过失的时候，先从自身开始反省；认错从上级开始，表功从下级启动；执行计划，权责界定清晰，勇于承担。
6、诚信
做不到的事情不要说，说了就努力做到；不切实际的口号或标语不要常挂在嘴上；针对客户提出的问题拿出改善的方法；停止一切不正当的手段；不要耍小聪明。
