Question

前天向老板提出辞职，老板昨天找我谈话，要我今天立即走人，合理吗？

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Answer 1

老板这样做是比较合理的，因为员工已经提出了辞职，并且也和老板谈过话，所有的事情都是发生在明面上的，没有什么奇怪的地方。可能在员工刚提出离职的时候，老板就通知人资去招聘新人，这个时候你就需要赶紧的离开，这样才能让新人有位置坐。

有些员工在公司工作的时候是很不愉快，总是想辞职，有的时候因为某一些原因就在一气之下提出了离职的申请，老板肯定会找你谈一谈话，了解一下你离职的原因，是不是前期工作太累或者工资太少，或者和同事发生了矛盾。毕竟公司的发展是要靠员工的，老板也不希望所有的员工都离开，当然要了解一下你为什么离职。了解之后老板就明白了，就会让你离开，不要在这里碍眼了。职场就是如此，看似特别的温情，其实是很冷酷的，只要你没有办法给公司带来盈利，或者心已经不在公司了，老板就是不会挽留你的。员工也应该适应这种变化，不要对老板抱有期望。

铁打的公司流水的员工，公司可能一直都在员工聚会变来变去，所以员工也不要太把自己当成一回事儿，只要双方达成了协议就是可以离开的，不需要在意公司怎么做。只要公司给你相应的补偿，并且还发了工资，你就是可以重新找工作的，根本不需要计较老板做了什么样的举措。老板的考虑是比较全面的，可能认为你的离职比较突然，所以就对你不怎么喜欢，希望你赶紧离开。

提离职是应该提前一个星期或者半个月的，这样才能让老板有时间去招聘新的员工，但你却到期才提，这是会让老板很不舒服的，自然对你就是比较冷酷无情，不会再留面子。

Answer 2

合理，既然已经向公司提出离职走是必然的，早点走，对公司来说也可以尽快的入职新人，对自己来说也可以去更早的寻找下一份工作。

Answer 3

这是合理的，因为法律规定是需要提前一个月向公司申请离职的，如果领导已经找到了新员工的话，就可以让你提早走。

Answer 4

我觉得不合理，他的这种做法已经侵害了你的权益，他没有理由让你今天立即走人。