如果领导想让你主动辞职,通常都会怎么做?

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霓虹说教育
高能答主

2022-05-26 · 第一是面包,第二是教育。
霓虹说教育
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有些领导会选择给员工安排繁重的工作,有些领导会选择孤立相关员工,有些领导只会在人际关系上刁难相关员工。

在工作的过程当中,并不是所有的公司和领导都会按照正常的规章制度来办事。特别是在中小型企业里,如果公司选择直接开除相关员工的话,公司需要支付N+1的赔偿方案,这也意味着很多公司可能会因为成本的问题而要求员工主动离职。但这种情况之下,没有离职的员工可能会遭受各种不公正的待遇,如果员工本身的心理素质不够强大的话,很多人难以承受这些职场问题。

有些领导会给员工安排繁重的工作。

这种情况非常多见,如果领导本身想让一个员工主动离职的话,这个领导便会给员工安排繁重的工作。在员工的基础工作之外,员工会发现自己的工作量越来越大,以至于自己根本就没有办法完成相应任务。在此之后,领导便会以员工的工作能力为由处处刁难员工。

有些领导也会选择孤立相关员工。

如果员工本身的工作能力或性格存在问题,领导可能会选择拉拢身边的其他员工,并且进一步孤立相关员工。在这种情况之下,除非员工本身有着极强的心理素质,不然很多员工可能会在工作的过程中非常难受,很多员工会选择自行辞职。

有些领导也会选择故意刁难相关员工。

除了固定员工之外,有些领导会选择在工作和人际关系上故意刁难相关员工,即便员工本身没有做什么错事,领导也会在各种场合让员工下不来台。如果发生了此类情况,员工不仅需要用正确的方式来应对职场危机,更需要想办法让自己获得职场中的靠山。如果做不到这2点的话,员工在工作中会非常艰难。

生活小da人
2022-05-26 · TA获得超过321个赞
知道答主
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如果领导想让你主动辞职,通常会在工作上各种给你难堪,否认你的业绩,甚至在员工面前故意找你的茬,以激怒你,逼你主动辞职。如果比较倚重你,可能会将你的权利拿走。
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斯蒂芬斯991
2022-05-26 · TA获得超过2450个赞
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通常他会逼迫你做你不喜欢的工作,而且还会疏远孤立你,会经常鸡蛋里面挑骨头,然后故意刁难你,而且还会把你架空,会调整你的工作岗位,会让你觉得不堪重负。
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阿斯达岁的说8
活跃答主

2022-05-26 · 守护你的好奇心是我的星辰大海
知道答主
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我觉得会采取降薪降职的办法,而且会孤立你边缘化,不给你安排工作,经常去为难你,给你穿小鞋。
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