Question

什么样的人最该放弃？

Answer 1

带不来爱情的人最该放弃。

你在爱情里过得如何，往往取决于你面对爱情的态度，有些人最后能守得云开见月明，有些人在爱情里日渐绝望和痛苦，无法自拔。
这一生中，很多人注定是有缘无分的，本该放下这段感情的人，却不愿放下，可我们终究无法挽留一个不爱的人，留住一颗不爱的心，苦苦纠缠的情缘只能独留一个人的痛苦。
很多人一旦感受到了爱情的美好，就无法轻易割舍掉，明知前路坎坷，明知未来迷茫，依旧苦苦坚持着，可她却不知，一个人坚守的爱情不算是爱情。
爱情总是容易蒙蔽一个人的心，痴痴地等待那个没有结果的人，傻傻地坚守那段不会圆满的情。
即使两个人真心相爱，可生活中总有太多的问题阻碍这段感情，在残酷的现实面前，很多爱情往往不堪一击。
爱上一个没有结果的人，最好的结局只有一种，那就是顺其自然。
张爱玲曾说：“你问我爱值不值得，其实你应该知道，爱就是不问值得不值得。”
也许，从一开始就已经明白，这是一场不能圆满的爱情，这是一个没有结果的爱人，可往往，情不知所起，一往而深。
爱是一种情不自禁的行为，刹那间的心动，就足以沦陷，在往后的时光里，心甘情愿地付出，飞蛾扑火地向前。
爱了就是爱了，不管是缘还是劫。
茫茫人海中，我们总会遇到一个心爱的人，经历一段揪心的感情，即使如此，当一段刻骨铭心的感情逐渐回归平淡，一切都尘埃落定之时，回首再看，依旧让人深深地怀念。
都说，人生若只如初见。然而，倘若时间再重来，我们依旧会做出不变的选择，经历那些痛苦，感受那些悲伤，最终狼狈收场。
我们怎么舍得忘记那些温柔缱绻的情，我们又怎么敢忘记那些痛彻心扉的伤，一切的美好都是需要付出代价的，这就是成长。
人们在遇到真爱的时候，往往想爱又不敢爱，于是，在不断地逃避中不断地试探，因为害怕受到伤害，因为害怕结局太过惨烈。
可我们忘了，人生自古难两全，未曾付出的人，未能得到回报，未能真心的人，未能得到真爱。
当爱情真正来临的时候，谁也无法阻挡，即使一再否认，也无法避免深陷其中，即使从未越界，可爱情到来的感受早已渗透到生命里。
一个真正爱过的人，其实，这一辈子都难以放下，难以忘掉。
时光待我们很残忍，有些人明明相爱，却不能相守到最后，有些人明明不爱，却陪伴彼此大半辈子。
有人问，倘若明知结果如此惨烈，当初为何要爱上？为何要不顾不切奔向对方？我想，没有答案才是最好的答案。
人生不过几十载，茫茫人海中，遇到一个相爱的人，这是一种多么难得的缘分，倘若恰好遇上，那就好好爱一场，不管结果如何，至少爱过无悔。
情这一字，往往最伤人，入骨，入心。
有些人明明相爱，却不能相守，眼睁睁看着他人拥她入怀，这是一种心酸，也是一种无奈，毕竟，爱情在现实面前往往都是不堪一击的。
爱情与爱并不是一回事，爱是一个人的事情，而爱情是两个人的事情，所以，当一段爱情看不到希望的时候，爱是可以克制的，不再去爱，不再去期待。
爱情走到最后，是聚还是离，是悲还是喜，都无须太过介怀，顺其自然，才是最好的结局。
爱到极致时，不是占有，而是成全，即使你的幸福不在我身上，我依旧愿意为你妥协，只因，你的幸福便是我最大的祝福。
挣不脱的爱，得不到的爱情，顺其自然就好。
爱过无悔，分离无憾，这便是爱上一个没有结果的人的最好结局。

Answer 2

一：带给你负能量的人

总是喜欢抱怨，原本你拥有一个还不错的心情的时候，听到对方向你抱怨的时候，你的好心情瞬间被破坏了，一次两次还是可以理解对方的感受，但是长时间对方向你输入负能量信息的话，你的正能量会慢慢被消耗掉，像他一样变成一个负能量满满的人，变得对什么事情都很消极，最终走向抑郁的道路上，所以带给你负能量的人需要及时放弃。

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二：不愿意为你付出的人

不愿意为你付出的人说明他不够爱你，不够喜欢你，所以不愿意为你轻易付出，因为一旦心底真正喜欢上一个人是愿意从心底为对方付出的人，你和你一个不愿意为你付出的人在一起，会感觉很累，因为单方面的付出得不到对方的回应和输出，会让你在这段恋爱中变成一个唱独角戏的人，这样的人即使你再爱他，也要看清楚现实，斩断这样的情感，因为好的恋爱是双方都愿意为彼此付出的人。

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三：对未来没有规划的人

对未来没有规划的人，和这样的人谈恋爱相当于是在浪费时间，浪费自己的青春，因为他是一个不思进取的人，不愿意去打拼，不能给你一个美好的未来，和这样的人在一起会影响你前进的脚步，而好的爱情应该是双方共同进步，对未来有着积极的规划，才能实现你们之间美好的未来。

所以对未来没有规划的人你也应该放弃。

Answer 3

1.自以为是的人

这些人根本无法容忍别人的一切举止、想法,一味认定自己的观点而不改变。把这些人一个一个地互相隔离开来,是有效的应对措施,而且也是唯一的解决方法。这些自以为是的人谁都看不起，认为只有自己才是最强大的。

2.权力欲望强的人

权力欲望强的人时时刻刻不忘在人面前显示自己的能力。这种类型的人权力欲旺盛,既然已经下定决心,则绝对会瞄准高层的职位,不达目的,誓不罢休。他们那种带着目的性的执着促使他们努力表现自己。这种人把权力当做自己的生命,而不是调剂人生的手段。他们没有其他追求和爱好,只有野心。如果有人影响了他们的行动,都会使他们暴跳如雷。这种人只有在不能动弹的那一刻,才会停止他的奋斗。要记住,这种人的本性是极其自私的,不可委以重任。

3.虚荣心强的人

这种人总幻想自己是名人或富豪。这些人只要一有机会就会吹嘘自己和哪些富豪或名人常有来往,何时又美酒共酌。可实际情况是,什么富豪、名人啦,对方压根就不知道世上会有他这么一个人,更不可能与其交往。尽管如此他也会想尽办法让人们相信他是块做管理者的料。这种人没有真才实学,只会夸夸其谈、信口开河,编造他的社交生涯。如果这种人真当了管理者,不会给企业带来任何好处。

4.妒忌心强的人

一般的人难免都会妒忌别人,这属于正常的心理活动因为有时候这种妒忌可以直接转化为进的动力,所以不能一说妒忌就认为一定是消极的。但是若是过于妒忌他人,就容易产生怨恨,觉得他人是自己前进的最大障碍,要是发展到这种程度,往往就会做一些过激的事情,甚至于愤而谋叛也毫不为奇。

5.投机的人

投机型的人善于察言观色,他们把自己当做一件商品来看待,谋求在“人才市场”上讨个好价钱,在工作上也喜欢讨价还价。这些“市场探索者”都急于利用应聘别家厂商,给自己目前所在的单位不断施加压,以使该公司的管理者给他们以提升或增加工资的机会。他们以“被其他单位聘用”为借口,来加速他们在原公司的发展。他们的计划一般都会成功,特别是当某新企业恰好是这种投机者受雇公司的竞争对手时最常见。

6.谄媚的人

这些人很自信,但办事往往不成功。他们认为如果能顺利讨好企业管理者,就可以谋求一个好职位。这些人没有真本事、品德低下、意志薄弱、品质不良。

这种人或者为了自己的升迁,或者为了改善周边环境和氛围,或是为了自己的子女就业,所以对管理者吹牛拍马。他们心目中的管理者,完全成为他能够达到个人目的的“希望之星”。所以,除了想方设法地吹捧管理者外,别无他事可为。他们的思维习惯会认为,吹捧管理者就会得利,而反驳管理者的人只会吃亏。

但这种人说的是一套,做的往往又是另外一套,外表看起来老实可靠,实际上暗藏祸心。“口蜜腹剑”是对这种人最生动的概括。

7.拘泥于小节的人

做任何事情,有得必有失。如果一个人总是在一些小节上争争吵吵,而不懂得适时放下,那他也就难成大业。

以上七种人,轻易不要委以重任,因为他们的弱点往往对公司的发展是致命的。有些管理者求才心切,发现某人有一技之长,便不问其他,委以重任。殊不知,尽管这些人有些才华,但由于自身某一方面存在的弱点,有朝一日说不定因此坏了企业的大事。基本的原则是:“有才无德之人不可用。”

热门评论
牛顿遇上庄子
2
我前上司这几点全占了，所以我跑路了
1回复2年前
向日葵1453868058841
0
1须放弃的七种人.自以为是的人 这些人根本无法容忍别人的一切举止、想法,一味认定自己的观点而不改变。 2.权力欲望强的人 权力欲望强的人时时刻刻不忘在人面前显示自己的能力。 3.虚荣心强的人 这种人总幻想自己是名人或富豪。4.妒忌心强的人，过于妒忌他人,就容易产生怨恨,觉得他人是自己前进的最大障碍,愤而谋叛也毫不为奇。 5.投机的人 投机型的人善于察言观色,他们把自己当做一件商品来看待,谋求在“人才市场”上讨个好价钱 6.谄媚的人这些人没有真本事、品德低下、意志薄弱、品质不良。7.拘泥于小节的人 做任何事情,有得必有失。如果一个人总是在一些小节上争争吵吵,而不懂得适时放下。