Question

在参加面试时如何言说让面试官相信我会在他们的公司长期干下去?

Answer 1

在参加面试时如何言说让面试官相信我会在他们的公司长期干下去?

标准答案：
1、向面试官阐述你的职业规划；
2、对他们所在公司进行一个前景分析；
3、再把你的规划融入到公司的发展当中。
对了，提醒你，别一味的表现出“要与公司共发展”“要为公司做贡献”等意象，这会让面试官对你反感。回答了面试官的这个问题以后，你可以补充一句：我相信贵公司能给我提供实现我自身职业规划的平台！

面试时被问 愿意在公司能长期干下去吗 要怎么回答？

我也很想有一个稳定的工作，一份有上升空间的工作，我会用我的能力和业绩来证明当初您的选择是正确的。
一般面试不会问为什么，如果真是问了，你就说经过一段时间工作的积累和磨炼，我知道什么更适合自己，自己擅长在什么方面，我认为我能胜任贵公司的这份工作。
无论怎么问，你要说的大气一些，别结结巴巴，这个那个的口头语太多，自信一些，没问题的！

我要应聘文员，如何让面试官相信我适合做这个岗位？

让面试官相信你适合做这个岗位的前提是，你已经争取到了面试机会。那么最关键的就不是在简历上怎么突出自己了，而是要给面试官留下深刻的印象，让他记住你！
如果你想让人相信你适合这个岗位，那你就应争取在面试时多表现出符合这个岗位围度要求的一面。比如说，文职人员要注意商务礼仪，有很好的电脑操作水平，还要表现出细心、友好、善沟通等特点。另外，要多强调你以往的工作经验。

面试时怎样让考官感觉你可以在他的公司长干？？

这个不好说。每个公司也有它不同的择才观点。但是总的来说，有些问题和根本的原则还是要注意。
先要从你的谈话中让公司感觉到你有很强的责任心。比如做事负责到底。对女朋友一心一意。。。旁敲侧击的表达出你的责任心。公司最喜欢有责任心的人。
其次，要从谈话中表现出你对贵公司的热爱。比如贵公司如何管理先进。如何善待人才。让他们感觉到你对贵公司的热爱。
再次，要让他们感觉到你重义疏财。出来工作不是为了拿很多的钱，而是为了学好自身的本领。让自己有发展的前途。为社会做贡献。在薪水方面最好不要提要求。
最后，送你一句俗话，做人要低调。做事要高调。让公司看到你的沉稳内敛。好好做事。相信你将来一定会大展宏图。

参加学生会外联部面试时，面试官问我用什么说服他让我加入他们，我该怎么答？

面对评委的时候千万不要紧张，要淡定自然说说你的性格特点（注重讲你个人很外向，与人相处融洽，有责任心，而且还有一定的社交能力）然后就讲讲你的个人经历（这个你可以虚构一下也无所谓，最好说你去过哪里当促销员）最后就讲一句：希望我可以为这个部门服务，谢谢。千万要记住，全程要表现得自然，而且要有礼貌！希望可以帮助到你！

外联部主要职责就是：出去拉赞助，也可以说是为活动而出去筹备经费！因为搞一个活动会需要大量的基金，而这些基金学校是不会出的，只有靠你们外联部出去拉，说服商家赞助你们搞的这个活动。因为接触外界的人多，所以对你的社交能力会有一定的帮助。

在面试时为什么面试官老说我在公司做的时间不会太长

可能是因为你以前的工作经历显示你的工作稳定性不够，用人单位很关注这个，经常跳槽的员工，大家都不会喜欢

面试时如何让面试官更加清晰了解我的价值？

在求职招聘的沟通中，基本上都是用文字的方式，很少使用数字的方式，即形容词多，数量词很少，无论是填写简历资料还是描述企业的招聘信息，包括面谈交流在内。回想一下，求职者在介绍或推销自己时，是不是会用一大堆好听的形容词，比如认真、负责、主动、吃苦耐劳等。这些词听起来极为舒服，却不一定管用，因为让你无法衡量其标准：同样，招聘的单位在宣传自己时，也是习惯于用优美的并极具有煽动力的词语去吸引人才，然而它可以让人激动，却不能让人清晰明了。这些难以准确描述的标准的形容词，由于彼此理解的不一致，出现问题那是必然的。
对这个问题如何有效解决呢？蛋壳就业规划平台建议在表达上尽可能用数量词，无论企业还是个人。例如，说明与体现个人的能力与价值不在于你用多么华丽的形容词，而在于看你的工作结果，即取得什么样的成绩，这个成绩是具备时间性、数量性及价值性。真正有说服力的恐怕也只有结果与价值，这也是企业所追求的。
假如你是面试官，碰到那些总是用大量形容词表白自己的面试者，你应该问：“你所说的我如何理解呢？”因为你用形容词表达自己，对于面试官来说，其结果无异于什么也没获得。无法考量与求证的东西根本不具有说服力，只有用数据说话，尽可能量化自己的工作业绩才是好的表达。例如，求职者想表达自己的写作能力时，就直接告诉对方，曾写过或发表过多少文章，并且能提供佐证；当你想表达自己具有较强的销售能力时，就直接告诉对方，你在做类似销售工作时，做了多少业绩，在团队中业绩排名如何，并能拿出证明的资料。同样，对于招聘单位在宣传介绍自己时，也要用能够量化的企业效益，如销售额、市场占有率、利润率等具体数据。
希望可以帮到你~~望采纳！~~~

我参加面试，面试官说我胸太小，他看着不舒服，让我丰胸。这个面试官有病吗？

你们都是面试的什么工作啊，怎么会有这么奇葩的面试官，还是你们穿的太随便，给人的第一印象就不好？

面试时为什么忌与面试官说在其公司有熟人

会觉得你压他，感觉不好吧

面试时候和面试官说"认识公司里的熟人"吗

老大，肯定是他知道你有认识的人才这样说的
你可以说：认识呀，你呀，你不就是...吗
顺便再赞美一下他，把这个问题不就避开了吗？