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工伤报警有用吗

Answer 1

在工地受伤的一般来说可以认定为工伤,当事人最需要做的就是申请工伤认定,然后就可以享受工伤待遇了。那么工地受伤报警有用吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。
      一、工地受伤报警有用吗
      如果受伤属于别人故意伤害,或者是别人过失造成的伤害,报警有用,属于工伤的,报警没用,应该到劳动部门投诉。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

      二、工人在工地受伤求助哪个部门
      工人在工地受伤,应该属于工伤范畴,要向当地的劳动局申请工伤认定。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
      三、工地工伤赔偿标准具体是怎样的
      (一)医疗费
      1.要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
      2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。
      3.备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。
      (二)住院伙食补助费、交通费、食宿费
      1.标准:具体标准由统筹地区人民政府规定
      2.要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。
      3.法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。
      (三)康复治疗费
      1.标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
      2.法律依据:《工伤保险条例》第30条第6款。
      3.备注:依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
      (四)辅助器具费
      1.标准:各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
      2.要求:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
      3.法律依据:《工伤保险条例》第32条。
      (五)停工留薪
      1.标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
      2.要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
      3.法律依据:《工伤保险条例》第33条。
      4.备注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
      (六)护理费
      1.标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%
      2.要求:生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享受。
      3.法律依据:《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。
      如果在工地受伤不是他人故意伤害,那报警就没有用,应该及时送往医院。以上就是为您详细介绍关于工地受伤报警有用吗的相关知识,如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,我们会有专业的律师为您解答疑惑。