Question

你遇到过哪些讨厌的同事？

Answer 1

正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事却是形形色色、形态各异。

一、背后捅刀的同事

古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。

二、嫁祸甩锅的同事

职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。

三、消极负面的同事

身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。

每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。

Answer 2

一、背后捅刀的同事。古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。二、嫁祸甩锅的同事职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。三、消极负面的同事身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。四、唯利是图的同事职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。五、阿谀奉承的同事社会中的经济和政治密不可分，个人能力与职场政治同样密不可分，职场精英们无不是有能力、懂政治。在“官本位”为正统的封建社会，阿谀奉承的思想深深地影响了代代国人，在耳濡目染下不少职场人士也学会了阿谀奉承。诚然，在职场唯有高情商者才有向上攀爬的可能，但阿谀奉承绝非是高情商的表现。这些同事常有小狡黠，却缺乏大智慧，常常都是重视上司领导的好感，忽视个人工作与团队配合。这些同事就像领导的“蛔虫”，恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子，即便是身处同级之间，都会狐假虎威、指点江山。或许在过去，这些靠奉承上位的同事能够凭借歪门邪道步步高升；但在今天的职场，领导深知什么样的职场人士才是企业的支柱，不再会一味地提拔这些同事。

Answer 3

身处职场，总是免不了与各色人等打交道，同事更是职场人士接触、交流得最频繁的人。而身边的同事在长期的共事中，也总有惹人厌的存在，那么职场上究竟什么样的同事最让人讨厌呢？正所谓“好人好得千篇一律，坏人坏得各有千秋”，个人认为谈不上“最”，让人讨厌的同事形形色色、形态各异。一、背后捅刀的同事古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。二、嫁祸甩锅的同事职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。三、消极负面的同事身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。四、唯利是图的同事职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。五、阿谀奉承的同事社会中的经济和政治密不可分，个人能力与职场政治同样密不可分，职场精英们无不是有能力、懂政治。在“官本位”为正统的封建社会，阿谀奉承的思想深深地影响了代代国人，在耳濡目染下不少职场人士也学会了阿谀奉承。诚然，在职场唯有高情商者才有向上攀爬的可能，但阿谀奉承绝非是高情商的表现。这些同事常有小狡黠，却缺乏大智慧，常常都是重视上司领导的好感，忽视个人工作与团队配合。这些同事就像领导的“蛔虫”，恨不得把自己的面子给领导当鞋垫子，即便是身处同级之间，都会狐假虎威、指点江山。或许在过去，这些靠奉承上位的同事能够凭借歪门邪道步步高升；但在今天的职场，领导深知什么样的职场人士才是企业的支柱，不再会一味地提拔这些同事。

Answer 4

邀功党
以前公司的一个同事，老板布置任务的时候，总是第一个冲上前，一副热情满满的样子，老板一走，就把任务撒手推给别人。让他做个方案，失败了就怪同事，等到项目成功了，他又跳出来了，有我参与的项目，怎么能不成功？明明没有一点功劳，却总是找老板邀功。
2、公主党
我们办公室一个20几岁的小妹妹，仗着自己有点儿姿色，啥都要人帮忙。写方案不会，做PPT不会，找个模板也不会，天天缠着你问这问那，教了也学不会，最厉害的就是撒娇示弱卖萌。希望自己是办公室里的焦点，大家都要照顾她，不然就是欺负她，小公举玻璃心。
3、贪小便宜党
以前遇到过的一个同事，喜欢贪小便宜，聚餐第一个开动最后一个吃完，最后还要打包带回家。公司有公费买的一些零食，基本上都是他拆来吃的，一大半都进了他的肚子，到了下班约他出去吃饭（轮到他请客），他就摸摸肚子说吃零食饱了！
4、键盘毁灭党
以前遇到的一个同事，每次他做文案的时候，电脑键盘打字的声音咔咔作响，仿佛每一次按键下去都花光了全身的力气！特别是打空格键和回车键的时候。整个办公室都回响着他键盘的声音，仿佛整个办公室就他一个人勤劳努力一样。那键盘“哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒哒！”的声音，真的让人特别烦躁！
5、黄党
总是在大家聊天的时候，抛一些黄段子，自认为有趣又暧昧。一脸谄媚地笑着，说着下流话，要是反驳他几句，他还会数落你不懂社会生活，装单纯给谁看。要是不理会他，他就更加起劲了，认为你认同他和他是同一类人，甚至还想动手动脚了。
6、指手画脚党
每当你在认真地做一件事情的时候，身边总会冒出一个声音：你这文字写的还可以，你这图片太丑了啊；你这个头图简直就是shi可是换掉么；你这个方案做的不怎么样啊....一旦本人说那你来试试？他立刻说，你自己弄吧，我还有事。对于这种喜欢对别人指手画脚的人，只想说一个字：滚！
领导篇
这个重新制作
1、小气鬼
指定公司用品每一样最起码要使用多久，一支水性笔也给你定个最低使用期限，过年时节没有什么特别表示，在微信群里发几个祝福表情包就算了，还说什么心意才是无价的。我们只要钱好吗！
2、指挥家
我们领导自认技术很高超，不把别人放在眼里，喜欢充当导师的角色，给别人讲解各类问题。一件事情这样还不算，几乎每一件事情到了他那，都是不可行，不能做。他的口头禅就是“你们懂什么呀？ 你们什么都不懂！”
3、神烦党
以前在一家公司做美图设计，我们的领导让我做个蓝色底的海报，交上去后，他回复我说：“我要的是马尔代夫蓝，你这个是冰岛蓝，太冷感了，客户感受不到产品的温柔，不行不行，那个是天空蓝，给人太有距离感了......”最后大概改了三十几个蓝色之后，他说：“对对对，这就是我想要的马尔代夫蓝。”
玛德，这明明就是我交上去的第一个颜色！
4、独裁党
以前有遇到一个领导，总喜欢想起什么事情就让你去做。半夜十二点，他想到一个他认为很好的策划，就打电话通知全team人回公司开会，一有点什么意见，他就说你没有上进精神，没有奉献精神，公司有利益了，员工才能增加收益！
5、加班狂魔
领导天天让我陪他加班，白天上班时间转悠，一到下班时间就说来开个小会，做个报表，国庆7天加班6天，最后一天我实在挡不住了，找个借口开溜了。最无语的是，我外公去世了，他说，“外公去世嘛，去到一下嘛好了，还陪在那里干嘛，公司还有很多事情呢

Answer 5

古希腊寓言家伊索曾说过：“那些背叛同伴的人，常常不知不觉地把自己也一起毁灭了，”这句名言同样适用于职场的背叛。

职场就如波诡云谲的江湖，充斥着三教九流、各式各样的人，而传奇故事中那些背后捅刀的故事，在现实中同样也是数量众多。

这类同事平日里与人修好，却在未来的某个时刻而“反水”，中伤信任着他们的职场人士。

面对这种可能损人不利己的同事，职场人士防不胜防，唯有时刻留心、行事谨慎，才能避免被这类同事恶意伤害。

二、嫁祸甩锅的同事
职场中，嫁祸甩锅的事情屡见不鲜，同事推卸责任、肆意甩锅更是致命的灾区，谁都不愿去做这个“背锅侠”。

在团队需要这类同事的配合时投机取巧、耍小聪明，在公司论功行赏时过分积极、无功求赏；

在他的工作遇到挫折时推卸责任、乱扣帽子。

职场人士作为个体，在享有相应的薪资报酬，同时也要承担相应的责任，在失误犯错后付出相应的代价。

职场中的人际关系非常的微妙，面对这种嫁祸甩锅的同事，

职场人士仅仅是学会拒绝还是远远不够的，开阔眼界与扩大格局，学会灵活弹性处理关系才能从根源上彻底消除这个难题。

三、消极负面的同事



身处职场，积极乐观的态度可以帮助我们以更好的心态去面对工作生活，但是往往我们的身边也存在消极负面的同事。

他们就像是工作中的“精神垃圾场”，悲观厌世的消极情绪如水般溢出，不断制造出负磁场，可以说无论是什么事情，只要与他们粘连上，那么就会转化得阴郁至极。

如此的同事看似避开即可，其实同处一个工作环境中，情绪和思想本就是超越了个体本身，根本上就是避无可避。

光是对付那些消极负面的同事，就会无端消耗甚至榨干职场人士的正能量，同时也被染上负面的、情绪化的痼疾。

每个人的能量和精力都是有限的，在职场人士疲于应对那些消极负面的同事时，工作效率势必会受到负面影响，甚至是职场未来都会受到阻碍。

四、唯利是图的同事



职场本来就是通过工作“投入—产出”的地方，职场人士追名逐利这是无可厚非的，但是有些同事将不顾一切、追求利益做到了极致，甚至成为了“唯利是图”的诠释。

在这个越发浮躁的时代，这些同事的心中有一个算盘，能把一切事情的利益得失算得清清楚楚，随时都可能为了自己的一点利益，与前一分钟的合作伙伴翻脸闹掰。

特别是在企业内存在小团体，甚至多个山头对立时，这些同事会以获得利益为目的，谁得势他就跟谁站在一起，趋炎附势还引以为豪。

这些同事往往都是忠于利益者，有利可图时附着于你，无利可图时便会毫无犹豫地出卖你。

与他们共事的职场人士，或是被两面三刀的他们所伤，或是苦于防范他们射出的暗箭，而难以行于职场正轨之上。