格局大的人，都有哪些“通透”的做法？什么样的人才算有格局的人？
格局大的人，都有哪些“通透”的做法？什么样的人才算有格局的人？交友有气度。人无完人，每个人都有自己的优缺点。如果总是眼带挑剔，那看到的必然多是不尽如人意之处。有格局的人，会懂得用欣赏的眼光去看待他人。这种欣赏，来自于他们自身广博的胸怀，气度大了，自然不会因小事而与人斤斤计较，更不会吝于承认别人的优秀。人都有想要被他人认可的渴望。只是我们需要知道，人与人之间永远是相互的，从不欣赏别人的人，也很难被别人所欣赏。所以，不必好奇别人怎么评价你，先想想你怎么评价别人。
海纳百川，有容乃大。有欣赏与包容的气度，人生的格局才会越来越开阔。做事有远见。做一件事，如果只想着能尽快获得成效、看到结果，稍微遇到一点挫折或是感觉吃了一点亏，就开始沮丧懊恼、纠结不已，这就是目光短浅的表现。心怀大格局的人，不会被这些问题所困扰。因为他们看得更长远，相较之下，过程中的考验与一时的得失就显得不那么重要了。人若没有长远的考虑，眼前就容易出现焦虑。同样，人若缺乏长远的眼光，也就免不了会为眼前的琐事而烦恼。
有个故事大家想必都耳熟能详了。三位工人在建筑工地上砌墙，有人问他们在做什么。第一个工人悻悻地说：“我在砌砖。”第二个人不以为然地回答：“没看到吗，我在盖一幢高楼。”而当问到第三个人时，换来的则是热情洋溢的答案：“我在建设一座城市。”很显然，从事同样一份工作，第三位的格局要比前两位大得多。而指引他看得更远、想得更深的，正是他内心的远见。所以，为人处世请提醒自己，不要只顾眼前，更不要被一时的得失与困境所打败。只有长远的目光，才能换来长远的收益。做事有远见，既是规划人生的能力，也是经营人生的智慧。
网上有个提问，什么是真正的格局？有个高赞的回答是：“在上不傲人，在下不卑人。”我觉得很有道理。格局的高低，常常取决于对自我的克制能力，而这种能力通常来自于个人自身的涵养层次。为人处世时，不先入为主，不以己度人，不随意对他人做论断；沟通交流时，懂得出言有尺、说话有德、嬉闹有度；发表见解时，谨记换位思考，不让人难堪；与人合作时，能宽以待人、严于律己、以身作则。不管身处什么样的位置，都能保持一颗谦逊之心，不盲目抬高自己，不肆意贬低别人，是为涵养，亦是格局。
