扣税5000大概有多少工资
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若缴纳五险一金按20%工资比例缴纳,各地略有不同,缴纳个人所得税5000元时工资为34400元。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一改丛个月工资或者劳动合同规定核蔽樱工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约如下:
1、养老:单位20%,个人8%;
2.失业:单位2%,个人1%;
3、医疗:单位6-4%,个人2-4%;
4、伤:单位1%,个人0%;
5、生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。 一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额;
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减并答除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额;
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一改丛个月工资或者劳动合同规定核蔽樱工资为缴费基数)按比例计算,并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约如下:
1、养老:单位20%,个人8%;
2.失业:单位2%,个人1%;
3、医疗:单位6-4%,个人2-4%;
4、伤:单位1%,个人0%;
5、生育:单位1%,个人0%。
各地可能略有变动。 一金一般是单位8%-12%,个人也一样。
法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第六条
应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额;
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减并答除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额;
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额;
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
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