Question

与同事聊私事好吗？

Answer 1

如何看待上班期间家长里短，个人私事呢，我的观点是，我也会和同事聊自己的私事。其实我觉得同事就是你生命过程中碰到的一群人而已，有些人可能和你气场不是很合，或者是有利益竞争关系，这样你们容易陷入互相竞争的状况下。
但是还有一部分同事可以教导和指点你，所以不要觉得同事就是一个不好的名词，其实他们只能算是你漫长的生命旅程中遇到的一群人而已。
有时候你遇到的同事比较好，这样的情况下可以处好两个人之间的关系。如果你遇到的同事并不是那么好的话，那么就可以保持工作上面的联系就可以了。
1、“聊天”几乎是每个办公室里都会存在的现象，可以称得上是一种“办公室文化”。办公室文化看不见摸不着，但切实的存在于我们每个人的生活中。有的人情商比较高，办公室人际关系处理得比较好，在工作上沟通非常顺畅，风生水起，很快就走向了升职加薪的道路。
当然，我的观点是畅快聊天的前提是已经完成了本职工作，因为这是作为职场人的基础要求，毕竟“公司不养闲人，团队不养懒人”。在完成自己的工作，而且不影响其他人工作的情况下，可以适当闲聊，通过闲聊你可以了解同事的喜好、性格、擅长什么，最近在关注什么，增加对团队的了解，也能够增近团队的关系。
但每个公司文化氛围也不一样，如果公司文化允许且管理者也不介意的话，还是可以闲聊的，如果公司不允许，还是尽量避免上班时间闲聊
2、对于企业来讲，雇佣员工已经支付了每天8小时的工资，那这段时间员工就应该用来工作或者提升业务技能。
不要说因为“没有影响正常工作”就可以理直气壮的摸鱼。摸鱼本身就属于理亏，公司睁一只眼闭一只眼那算企业大度，对你提出批评也是理所应当。
试想一下，如果“公司在不影响你生活的前提下，让你免费加班”你也会有怨言吧?
职场上要换位思考，不是谁弱谁有理
上班时间是否可以闲聊 上班时间闲聊正常吗
3、既然是上班时间，肯定是工作第一，哪有时间闲聊?而且还是在公司微信群里!但，按照字节跳动这个管理水平以及节奏，员工闲聊一定是非常注重影响的，起码不给自己找麻烦。这也同时说明员工完成工作任务的效率是非常高的，公司应该感到高兴，而不是一味指责。

Answer 2

在工作时间内聊家长里短，个人私事，按道理来说是不应该的，因为工作时间就应该聊工作上的事情，但是同事之间相处这么长时间，慢慢的也就像自己的家人一样，有什么不开心的事情，或者有什么开心的事情，跟同事聊一聊，分享一下也是可以理解的。但不能因此而耽误了工作。这是我对这个问题的看法。
我一个在一个单位工作将近40年了，在这么多年的工作当中，我跟很多同事相处的非常好，在做好本职工作的基础上，我们偶尔也会进行一些沟通和交流。
家里有什么开心的事情，我会跟要好的同事去说，大家一起分享我的快乐，有什么不开心的事情，我也会跟他们去倾诉，他们会安慰我，给我支持，给我力量，分担我的忧愁。
即使我们的领导也经常对我们这样说，有什么事情或者是家里有什么需要帮助的都可以跟她去做，只要她能够做到，她就会尽量去帮助我们，解除我们的后顾之忧，让我们可以安心的工作。
所以我觉得家里的事也不是完全不可以在单位去说。但有一个前提就是不能影响到自己的工作，也不能影响到其他人的工作。因为私事，毕竟是私事，不能因小失大，因为私事而耽误了公事。

Answer 3

我也会和同事聊自己的私事。其实我觉得同事就是你生命过程中碰到的一群人而已，有些人可能和你气场不是很合，或者是有利益竞争关系，这样你们容易陷入互相竞争的状况下。
但是还有一部分同事可以教导和指点你，所以不要觉得同事就是一个不好的名词，其实他们只能算是你漫长的生命旅程中遇到的一群人而已。
有时候你遇到的同事比较好，这样的情况下可以处好两个人之间的关系。
如果你遇到的同事并不是那么好的话，那么就可以保持工作上面的联系就可以了。

我自己遇到的很多同事都挺好的，我们会慢慢发展成为朋友。
其实人和人之间的缘分是特别奇妙的一种连接，有些人虽然是你的同事，你可能也感觉不到两个人之间有什么联系，但很可能会发展成为朋友。
有些人可能虽然是你的家人或者是朋友，但是你们的关系总会差那么一点感觉。
所以和关系好的同事聊私事是否好取决于你自己对这个同事的定位。

如果你认为这个同事和你的关系好到可以聊一些比较私人的话题的话，那么就可以和同事聊一下。如果觉得两个人的关系还没有这么进一步发展的话，就还是以工作为主。

我会和同事聊自己的私事。因为在人的一生中，你要和同事待在一起的时间是很长的。

很多时候你可能会遇到一些现在自己没有办法解决的问题，你就可以找那些关系好的同事聊一下相关方面的问题。