公司简介怎样写
公司简介写作方法如下：
1、历程概述
企业历程是企业简介的基础，包括成立时间、公司注册地、创始人、经营范围、规模、资质、历年大事记。企业历程通常放在简介的开头部分，相当于公司的介绍的总体概述，一些历史辉煌、业绩丰硕的公司，在产品、研发、荣誉等部分也可以体现出公司的历程。
2、主要业务
主要业务是公司简介核心部分，集中介绍公司的经营范围、产品和服务种类及名称、合作伙伴、产品和服务的应用案例。在这一部分，生产型企业主要列举产品与服务，文化型企业主要列举服务项目，房地产型企业主要列举知名项目。
3、公司优势
公司优势是公司简介中的突出亮点，也是公司在市场中的竞争优势。在这部分，要重点突出公司在同行业在的地位和实力，以及自身的独特优势所在，一般来说，成功的企业在这些方面的发展都很均衡，编写时可以进行综合介绍。
4、荣誉奖项
公司发展取得了哪些突出的成绩，获得了哪些荣誉和奖励，这类信息要按时间顺序或类别不同进行梳理总结。如果荣誉和奖励特别多，则可根据简介的具体用途进行有选择的取舍。
5、未来展望
公司今后的发展如何定位，有何战略规划，这部分内容可以给读者带来丰富的展望和想象。通常，这部分内容放在简介的末尾，简明扼要，也是对全文的再次概括，为公司简介画上圆满的句号。
公司简介作用：
1、导向功能
公司简介作为广大职工共同的价值观、追求，必须对职工具有强烈的感召力。这种功能往往在公司简介形成的初期就已存在，并长期地引导职工始终不渝地去为实现企业的目标而努力。
2、规范功能
公司简介是无形的、非正式的、非强制性和不成文的行为准则，对职工有规范和约束作用。在一个特定的氛围中，人们由于合乎特定准则的行为受到承认和赞扬而获得心理上的平衡与满足。
3、凝聚功能
美国学者卡恩认为，在社会系统中，将个体凝聚起来的主要是一种心理力量，而非生物的力量。社会系统的基础，是人类的态度、知觉、信念、动机、习惯及期望等。
4、激励功能
所谓激励，就是通过外部刺激，使个体产生一种情绪高昂、发奋进取的效应。研究激励理论的学者发现，最主要的激励因素是被激励对象要觉得自己确实干得不错，用绝对标准去衡量他们是否真干得不错。
