企业可以用什么考试系统平台?
一般来说企业可以使用的考试系统平台一定要是一个科学便捷的考试系统,它需要能够高效完成企业考试业务场景,如招聘笔试、岗位考核、绩效考核等;所以,该考试系统的功能一定要集题库管理、员工管理、智能组卷、统计报表于一体,打通考试流程,有效解决传统考试费时费力、出错率高、难以管理的弊端。
一、企业题库管理
系统能创建分类管理试题,企业根据不同岗位知识点创建分类进行命名。
系统还有多种导题方式:题目比较多并且是客观题,选择Excel、Word、Txt三种模板任意一种批量导入,也可以批量新增试题;题目为组合题等复杂的题型,选择单个新增试题方式,单个新增还能添加图片和音视频。
二、员工账号管理
企业可以按照不同的部门创建部门分类,将对应的员工账号添加。
企业管理员能选择单个添加员工账号,或使用Excel模板批量导入员工账号,管理员能设置考生账号字段信息;也能让员工自己注册账号,管理员设置好员工需要填写的信息,根据需要进行更多设置勾选,发送通知员工去注册账号。
三、考试管理
有多种授权方式,支持免登录、口令、免登录+口令、安排考试;
多种组卷策略,有固定试卷、抽题试卷和随机试卷三种组卷策略可按照实际考试业务选择;
能设置考试时间、答题时间、答题设备、可考次数、试卷、试题、防作弊措施等;
有齐全的防作弊功能设置,保障考试的公平公正:有防切屏、长时间无操作交卷、禁止复制粘贴剪切、试题乱序、选项乱序等基础防作弊,既能起到防作弊的效果还能保护试题不泄露;有人脸识别认证、摄像头实时抓拍、PC端摄像头监考录像、屏幕共享、手机副摄像头监控录像等智能防作弊,可以按照考试需求组合调配进行实时在线监考并录屏、录像,便于试后查阅。
四、系统统计分析
系统会自动阅卷判分,且支持多人协助阅卷,实现精准判分;对于主观性较强的题目可以设置得分点、关键词来让系统进行判分,还可以邀请各岗位负责人评卷,负责人无须登录系统后台,在手机、PC、Pad上即可评卷。
系统能统计考试中的数据,从多维度生成相应报表,比如考试成绩报表、成绩统计报表、答题统计报表、缺考统计报表等,管理员能直接查看考试结果,节省时间。
2024-10-22 广告