Question

企业怎么参加人才市场招聘会？

Answer 1

企业要参加人才市场招聘会的话，那这个其实挺简单，企业需要留意当地的一些政府机关或者是一些大型的社社会中介组织的一些现场招聘会，然后提早去跟这些招聘会联系啊。
一般来讲，企业如果去参加现场的人才招聘会的话，成功概率会大一些，因为去人才招聘会的一般都是比较急于找工作的，因为其他不急的话可能都是通过网络投递啊，或者现在有好多手机APP，等这些远程终端去投递的能够去现场招聘会的，一般都是比较着急想找到工作的人，所以对于企业来讲可能应聘的招工的成功率也会更高。
那企业需要现参加现场招聘会的时候，首先一个企业需要制作一份比较精美的招聘简章。第1部分包括企业的一个整体的情况介绍，第二就是企业现在招聘的一些人员，以及岗位职责，还有人员的要求等等，第3部分可以简单的介绍一下企业的员工的薪资福利，还有企业的一些人文活动等等，也就是企业文化介绍。现在好多企业都比较注重这一块，甚至有些都会做好现成的易拉宝，直接到现场就能展示，也便于人家去观察，能第一时间知道企业的用工需求，还有招工的要求，这样能提升简历的筛选的成功率。不过在易拉宝这一块制作上面，企业要记得简明扼要，不要详详细细的都把所有的东西都写出来，具体的可以通过当时在现场的面试交流来进行。只要把企业要求的一些重点，比如说有什么学历要求，工作经验，要求有些是否有身高或者是有年龄要求，还有像视力的要求的，用着重的标识出来，减少自己简历筛选的工作量提升工作效率。
另外也有一些人才招聘会，他们会有电子，屏幕的主要需要将这些材料做成一个电子版的，可以放在U盘里发送给这些招聘会的人员。只要企业的相关人员能及时的关注一些政府媒体的公众号，上面基本上都会发一些组织招聘会的信息，企业提前与这些主办方取得联系可以租用一个展台或者是一个小的展示的地方，然后报名参加就可以了。

Answer 2

正常情况下应该先报名才能参加企业招聘会，也可以申请网上会员。