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一宝相濡以沫
2022-11-17 · TA获得超过2304个赞
知道答主
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我个人认为:痛经假可以在全国推广,并配备其它相关福利。
1、女职工不愿意拖着痛不欲生的身体去医院开证明;
2、耽误的工作事后还得自己补回来,工作量没有减少反而因为积压而更忙绿;
3、企业增加了成本,这就增大了女性的就业压力。女职工为了提升就业竞争力,不行使该项权利。
出现严重痛经影响工作的,万不得已,女职工仍会请假。如果有“痛经假”,女职工的利益可以得到保护。
因此,我觉得,如果能配备其它的相关福利,那才是真正落实了人文关怀的精神。比方:发放缓解不适的食品例如调理气血的枸杞红枣、药品例如止痛片,采用调休制度,规定特殊时期加班的时限,特殊时期不得从事伤害身体的工作
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