我在餐馆上班,同事偷懒耍滑,很多事情,他不做,他说老板没有安排他干活,他这样认为对吗
1个回答
展开全部
你的同事在餐馆上班时偷懒耍滑,很多事情不做,却说老板没有安排他干活,这个态度是错误的。但是,他的做法可能真的是正确的。
之所以会有如此结论,是因为以下几方面分析:
首先,在工作中偷懒耍滑肯定是错误的。任何人在工作中偷懒耍滑,都是要受到同事的鄙视,受到领导的评判,甚至受到规章制度的处罚的。
所以,如果你的那个同事因为偷懒耍滑而很多工作都不去做,那么,他的行为就肯定是错误的。
但是,他以老板没有安排他干活为理由就不去做那些工作的具体情况,却可能真的是正确的……
之所以这样认为,是因为:
员工干什么工作,就是受老板安排的……老板安排你干什么,你就要干什么。
如果老板没有安排你做,那么,理论上,那些工作就不是他的本职工作,他当然有理由不去做。甚至,有些不属于自己的工作如果自己主动做了,反而是错误的……你没有那个权力,就当然不能做那些工作。否则就是违章。
因此,你的那个同事不做的工作如果真的不是他的本职工作,并且老板也没有让他做,那么,他不做,就真的是理直气壮的。
不过,偷懒耍滑与不做不是自己本职工作这两件事并不是一码事,不能混为一谈。
之所以会有如此结论,是因为以下几方面分析:
首先,在工作中偷懒耍滑肯定是错误的。任何人在工作中偷懒耍滑,都是要受到同事的鄙视,受到领导的评判,甚至受到规章制度的处罚的。
所以,如果你的那个同事因为偷懒耍滑而很多工作都不去做,那么,他的行为就肯定是错误的。
但是,他以老板没有安排他干活为理由就不去做那些工作的具体情况,却可能真的是正确的……
之所以这样认为,是因为:
员工干什么工作,就是受老板安排的……老板安排你干什么,你就要干什么。
如果老板没有安排你做,那么,理论上,那些工作就不是他的本职工作,他当然有理由不去做。甚至,有些不属于自己的工作如果自己主动做了,反而是错误的……你没有那个权力,就当然不能做那些工作。否则就是违章。
因此,你的那个同事不做的工作如果真的不是他的本职工作,并且老板也没有让他做,那么,他不做,就真的是理直气壮的。
不过,偷懒耍滑与不做不是自己本职工作这两件事并不是一码事,不能混为一谈。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询