同事之间的关系到底是怎么样的呢?
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同事之间一般是有竞争关系的,但一般又会表面上会过的很好,所以说,害人之心不可有,防人之心不可无。如何相处?
1、做人都要诚实守信。不能搞人前一套,背后一套,议论他人是非。
2、恪守自己的诺言,答应好的,就要尽心尽责去做好,言行一致,说到做到。
3、主动热心帮助别人,当身边的同事遇到困难时,热情真诚伸出援助之手给予帮助,是人增进友谊的“粘合剂”。
4、不搞“拉帮结派”、搞小圈子,不要有亲疏、厚此薄彼,要以平等、诚恳的态度待人接物,尽力和每个同事建立好正常的朋友关系。
5、不要以己之长比他人之短,不能嘲笑和歧视那些与自己观点不同或某些方面能力不如自己,这样也会伤害到他的自尊心,造成上下级关系的疏远。
6、应该让上级随时知道自己每天做些什么,进展到什么程度、做得好不好,表明你对工作是有上进心的,领导自然认为你是个敬业的员工。
7、常常跟下属“唠唠嗑”了解他的主要工作内容、对待工作的情绪。无论怎么说,多沟通交流对你的职业生涯都是极有好处的事。
8、遇事讲原则,待人要热情,不管你是处在职场那个位置,搞好同事之间关系都是对你有益无害。
1、做人都要诚实守信。不能搞人前一套,背后一套,议论他人是非。
2、恪守自己的诺言,答应好的,就要尽心尽责去做好,言行一致,说到做到。
3、主动热心帮助别人,当身边的同事遇到困难时,热情真诚伸出援助之手给予帮助,是人增进友谊的“粘合剂”。
4、不搞“拉帮结派”、搞小圈子,不要有亲疏、厚此薄彼,要以平等、诚恳的态度待人接物,尽力和每个同事建立好正常的朋友关系。
5、不要以己之长比他人之短,不能嘲笑和歧视那些与自己观点不同或某些方面能力不如自己,这样也会伤害到他的自尊心,造成上下级关系的疏远。
6、应该让上级随时知道自己每天做些什么,进展到什么程度、做得好不好,表明你对工作是有上进心的,领导自然认为你是个敬业的员工。
7、常常跟下属“唠唠嗑”了解他的主要工作内容、对待工作的情绪。无论怎么说,多沟通交流对你的职业生涯都是极有好处的事。
8、遇事讲原则,待人要热情,不管你是处在职场那个位置,搞好同事之间关系都是对你有益无害。
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