怎样在职场中提升自己

 我来答
江畔明月共潮生

2022-10-08 · 情感分析、小说书评、影视评析
江畔明月共潮生
采纳数:1520 获赞数:7766

向TA提问 私信TA
展开全部
1)提高职场能力的第一种有效方法:书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。对于身在职场的人士来说,多读书是一个很好的习惯,这将使他们成为一个知识渊博的人,一个有理性和远见的人。通过阅读,我们可以提高我们的能力;


2)提高职场能力的第二种有效方法:向更多优秀的同事和领导征求意见。事实上,有些人比我们好得多,也就是说,他们比我们有很多技能。当我们遇到这样的人时,我们应该多商量。通过他人分享给我们的经验和教训,我们还可以提高我们的工作能力;


3)提高职场能力的第三种有效方法:多观察。如果不想请他人帮助,观察还可以帮助我们学习很多技能和方法,尤其是对于操作型工作。为了提高我们的工作能力,观察是非常有效的;


4)提高职场能力的第四种有效方法:多思考、多分析。分析工作之中遇到的困难和障碍,思考你处理问题的方式和方法,总结出一套理论和方法,可以提高你处理问题的能力;


5)提高职场能力的第五种有效方法:“充电”并继续深造。也许大专生成为本科生,本科生成为硕士,或者MBA。总之,通过改变学历来提高自己的专业能力也是一种有效的方法;


6)提高职场能力的第六种有效方法:从身边的每一件小事做起,追求完美和效率。当面对工作时,很多人总是有很多事情从头到尾都无法完成,这导致了他们的工作习惯。此时,要提高工作能力,必须养成良好的工作习惯;


7)提高职场能力的第七种有效方法:积极乐观。事实上,心态真的很重要。无论你从事什么样的工作,你必须首先有一个积极的态度和乐观的精神,才能更好地工作,改变能力低下的局面。
橘子水的味
2022-09-06 · 超过46用户采纳过TA的回答
知道小有建树答主
回答量:201
采纳率:100%
帮助的人:4.4万
展开全部
一、稳控情绪
在单位里,如果你被同事指责了,不要用情绪来进行反击,而是首先稳控自己的情绪。无论如何都要先聆听,并用理性的思维认真思考同事的指责是对还是错,特别是同事情绪积极不稳定的时候,不要急于和他争辩,否则只会引发更大的纷争,甚至会闹下矛盾。所以,稳控自己的情绪,听清楚对方所说,不能让情绪冲昏了自己的头脑。
如果同事的指责是在理的,那么自己的错误要大胆承认,并承担责任。如果不是自己的错误,要第一时间进行“反击”,不要害怕对方。
二、掌控话语权
在单位里,总会有些人主动找茬。高情商的人面对这类人员都是先掌控话语权,进而做到先发制人,为自己制造有利的条件。
首先,要稳定对方的情绪,消除对方的消极情绪和敌对情绪,然后再把谈话带入更理性、更客观的氛围内,将问题解决。
如果有其他同事在现场,要善于运用周围的有利条件,懂得在同事面前“示弱”,展现一个“弱者”的形象,博得其他同事的同情,从而让舆论向你一边倒。
三、有力回应
在单位里,如果同事错了,故意找你的茬,那就不要对他那么客气,直接怼回去,态度该强硬就要强硬,绝不做“背锅侠”。
在工作中,同事之间可以相互沟通,相互协调,大家都是平等的,如果被无端的指责,那是毫无道理的。如果仅仅因为他个人的喜好而对你有偏见,那你绝不能原谅,你必须作出强有力的回应。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式