社保交满15年多少岁可以领养老金
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社保交满15年,可以领养老金的年龄如下:
1、普通参保人:
(1)人事档案和社保系统身份是女工人,非管理或技术岗位的,年满50周岁退休,女干部满55周岁,男同志满60周岁;
(2)养老保险缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限满15年;
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户,而不是临时账户,异地初次参保女满40岁,男满50岁建立的账户;
2、特殊工种:
(1)符合国家特殊工种目录的,从事井下高温,低温高空,特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康工作,并达到规定年限的,男满55周岁,女满45周岁;
(2)养老保险缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限满15年;
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户,而不是临时账户,异地初次参保女满40岁,男满50岁建立的账户;
3、因病或非因公致残,完全丧失劳动能力的
(1)男满50周岁,女满45周岁,经符合规定的有资质的医院鉴定,以及当地劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(2)养老保险缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限满15年;
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户,而不是临时账户,异地初次参保女满40岁,男满50岁建立的账户;
4、男性个体工商户和灵活就业参保人员:
(1)年满60周岁;
(2)养老保险缴费满15年。
5、因工致残,完全丧失劳动能力的按照相关法律执行,实际上等同于随时可以退休。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
1、普通参保人:
(1)人事档案和社保系统身份是女工人,非管理或技术岗位的,年满50周岁退休,女干部满55周岁,男同志满60周岁;
(2)养老保险缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限满15年;
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户,而不是临时账户,异地初次参保女满40岁,男满50岁建立的账户;
2、特殊工种:
(1)符合国家特殊工种目录的,从事井下高温,低温高空,特别繁重体力劳动,或者其他有害身体健康工作,并达到规定年限的,男满55周岁,女满45周岁;
(2)养老保险缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限满15年;
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户,而不是临时账户,异地初次参保女满40岁,男满50岁建立的账户;
3、因病或非因公致残,完全丧失劳动能力的
(1)男满50周岁,女满45周岁,经符合规定的有资质的医院鉴定,以及当地劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(2)养老保险缴费年限含视同缴费年限和实际缴费年限满15年;
(3)异地参保人员的养老保险缴费账户为一般账户,而不是临时账户,异地初次参保女满40岁,男满50岁建立的账户;
4、男性个体工商户和灵活就业参保人员:
(1)年满60周岁;
(2)养老保险缴费满15年。
5、因工致残,完全丧失劳动能力的按照相关法律执行,实际上等同于随时可以退休。
法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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