Question

如何和同事搞好关系？

Answer 1

我觉得和同事相处最忌讳的就是。不分长幼不分尊卑的乱开玩笑，或者是在背后嚼舌头说小话。人心隔肚皮，表面上看起来很亲密的人，实际上背后很有可能就是因为你多嘴多舌说了一些不该说的话。背后心里不高兴去打小报告。腹黑的同事可能将你拱到领导或者其他同事那里，这样的话，你的形象就一落千丈，从此之后没有好日子过了。君子与小人是很难争辩的，不要过分的与同事交心，因为职场是一个充满利益和充满争斗的地方。在这个地方，如果你过分的暴露自己的内心，那么也就是把你的软肋暴露给了别人很容易受到攻击。不要把别人都想成是善类。同事之间不要太过于操心，别人的事情。多管闲事，容易惹很多的麻烦，而关键是你的同事会认为你的管闲事是在挑刺或者是找他的毛病，这种病态的心理其实人人都有，或多或少罢了。是想别人总是来插手，你的业务你的事情你的客户那么你肯定会心生不满。还有同事之间就是要机会，不配合同事是一种协作配合的关系，只有与其他人配合才能更好地完成一项工作。所以不要吝啬自己的那份力量。所以大家在一起天天见面，一块工作配合的时候不要讲条件，要积极主动一些。

Answer 2

和平相处
即使遇到的同事特别奇葩，让你非常不喜欢，也不要把你的厌恶情绪表现在脸上。在日常的工作中，你还是应该把他和其他人同等对待，比如见面友好的打招呼，说话不挖苦讽刺等。毕竟你们还可能要共同处理工作上的事情，并且低头不见抬头见，把关系搞的僵化对你也没有好处，还会影响你的心情。
忍让
忍让是一种非常高的境界，是一种美德，并不是你的所有情绪都要随时爆发出来。如果你不喜欢的同事一不小心又惹到你了，不要急着发脾气，友好的提醒他一下，或许你会收到意想不到的效果。过多的纠结于鸡毛蒜皮的小事，会严重影响你的生活。
换位思考
当你对一个人产生厌恶的情绪以后，会引起连锁反应。你会对他做的所有事情百般挑刺，不管他怎么做都不会让你感到满意。这时候你需要调整一下你的情绪，不妨做一个换位思考。如果你处在这个位置，你是不是也一样会这么做。

Answer 3

职场中，我们虽然经常与同事打交道，但是与同事之间的关系却很一般，彼此之间的交往很难深入。……之所以会出现同事之间无法建立深入的关系这种情况，是因为同事之间性格和观念方面的差异、同事之间的交往缺乏足够的深度，以及同事之间彼此竞争的状态影响彼此之间关系的发展这三方面原因。

1、同事之间性格和观念方面的差异使得彼此之间无法建立深入的关系。
职场上，每个人都有不同的性格和观念，为人处事的状态各不相同。因此，同事之间在性格与观念方面的差异非常大，彼此之间的共同点相对较少，这样的状态就使得同事之间很难建立起深入的关系。……虽然不排除少数同事之间志同道合成为朋友的情况，但是绝大多数同事之间的关系确实很一般。

2、由于同事之间的交往缺乏足够的深度，因此很难建立深入的关系。
在职场上，同事之间的交往一般仅仅限于工作层面。这样的交往状态就使得同事之间的交流缺乏足够的深度，自然无法建立起深厚的感情。……正是由于这种情况，才使得同事之间虽然交往频繁，但是彼此之间的关系始终无法深入，只能保持「熟人」的状态。

3、同事之间存在竞争，如此状态会影响彼此之间关系的发展。
造成同事之间无法相处到很深的关系的根本原因，在于同事之间存在的竞争关系。……具体来说，在职场上，同事之间为了获得更好的岗位和更高的工资待遇，彼此之间是存在竞争关系的。这样的状态之下，同事之间的交往就无法真正交心，于是就无法深入发展彼此之间的感情，最终就会使得同事之间关系很淡，无法深入交往，更无法成为朋友。