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事假和病假主要有以下三个方面的区别:定义、待遇和手续。
1.事假和病假的定义
- 事假:一般指因私事或者个人原因请假。
- 病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
2.事假和病假的待遇
- 事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,但一年至多不可超过十个工作日。
- 病假:病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
3.事假和病假的手续
- 事假:请事假只需要本人提出申请,经上级领导同意并交企业或用人单位人力资源部门备案就可以请假。
- 病假:请病假需本人提出申请,同时必须提供医院出具的医疗证明,经上级领导同意并交企业或用人单位人力资源部门备案就可以请假。
1.事假和病假的定义
- 事假:一般指因私事或者个人原因请假。
- 病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。
2.事假和病假的待遇
- 事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,但一年至多不可超过十个工作日。
- 病假:病假期间,用人单位应支付病假工资的。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
3.事假和病假的手续
- 事假:请事假只需要本人提出申请,经上级领导同意并交企业或用人单位人力资源部门备案就可以请假。
- 病假:请病假需本人提出申请,同时必须提供医院出具的医疗证明,经上级领导同意并交企业或用人单位人力资源部门备案就可以请假。
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