Question

劳动合同过期没有续签,还在上班突然被辞退怎么办

Answer 1

法律主观：

劳动合同没到期员工就被辞退，如果是被无过错性辞退的，可要求单位向其支付补偿金；被违法猜迟辞退的，可要求继续履行劳动合同或者由单位按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金；如果是过错性辞退，则没有上述待遇，需要按歼兆渗规定去办理解约手续。

法律氏脊客观：

《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。