福建省考为什么要限制户籍
1个回答
展开全部
可能是由于地方保护主义
一、可能是由于地方保护主义。各地的政府一般都是有保证当地就业稳定增长压力的,并且众所周知一个地区的就业形势发展好不好往往是促进民生的一大重要体现。因此部分地区因为本身的教育环境和教育条件并不发达,导致当地人才的竞争力有所不足,此时如果放开户籍限制,一般会出出现当地的人才竞争不过外地人才,导致本地人员和外地人的竞争不平衡。当然在一定程度上保证本省人才的选拔的同时部分地区也会拿出一些开放户籍限制的岗位来吸引更多外地人才来发展。
工作客观现实需要
二、工作客观现实需要。很多时候本地人不需要担心在当地的买房置业以及婚假情况,对自己的生活压力方面会比外地人要轻松许多。在公务员工资待遇并不是特别高的情况下很多外地人都会有比较大的生活压力。从而导致很多外地人的不稳定性。同时本地人在当地开展工作也会多一些地域优势和语言优势。外地人往往对本地的风土人情和社会环境并不熟悉,再加上出门在外无亲无故,往往在开展工作的时候会有一定的阻力。
公务员团队的稳定性需要
三、公务员团队的稳定性需要。一个公务员队伍最大的保障就是成员的稳定性。公职工作并不和一般工作一样人员流动性大,可以随时找到替代的人。如果公务员团队中大部分是外地人员,辞职和变动的几率会变大,会给整个公务员团队造成危害,同时也会给社会稳定带来影响。
一、可能是由于地方保护主义。各地的政府一般都是有保证当地就业稳定增长压力的,并且众所周知一个地区的就业形势发展好不好往往是促进民生的一大重要体现。因此部分地区因为本身的教育环境和教育条件并不发达,导致当地人才的竞争力有所不足,此时如果放开户籍限制,一般会出出现当地的人才竞争不过外地人才,导致本地人员和外地人的竞争不平衡。当然在一定程度上保证本省人才的选拔的同时部分地区也会拿出一些开放户籍限制的岗位来吸引更多外地人才来发展。
工作客观现实需要
二、工作客观现实需要。很多时候本地人不需要担心在当地的买房置业以及婚假情况,对自己的生活压力方面会比外地人要轻松许多。在公务员工资待遇并不是特别高的情况下很多外地人都会有比较大的生活压力。从而导致很多外地人的不稳定性。同时本地人在当地开展工作也会多一些地域优势和语言优势。外地人往往对本地的风土人情和社会环境并不熟悉,再加上出门在外无亲无故,往往在开展工作的时候会有一定的阻力。
公务员团队的稳定性需要
三、公务员团队的稳定性需要。一个公务员队伍最大的保障就是成员的稳定性。公职工作并不和一般工作一样人员流动性大,可以随时找到替代的人。如果公务员团队中大部分是外地人员,辞职和变动的几率会变大,会给整个公务员团队造成危害,同时也会给社会稳定带来影响。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
12758人正在获得一对一解答
大连海浪之心6分钟前提交了问题
兰州荒漠之舟2分钟前提交了问题
苏州天空之城3分钟前提交了问题