职场中，需要什么样的工作技能
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行动能力
行动能力是评价一个人在工作当中解决问题的能力和手段。例如在和同事之间的人际关系处理能力，对工作环境的一个整体适应能力，遇到问题时的抗压能力，还有工作业绩指标的完成能力。
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突破力
一个人的能力发挥常常也与突破力有关。突破力强的人，遇事总能迎刃而解，突破力不强的人遇事慌张，常常退缩，这么一来成功总是与他无缘。所以我们要提高自己的突破力，在遇到困难时不要被障碍所吓到，勇敢的去突破它,尽情的发挥自己的才能。
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人际交往的能力
人际交往能力，是衡量一个人能否适应现代社会需求的标准之一。看他是否具备善于与他人交往的能力，例如：员工在工作当中，与上下级和团队内外有关人员的沟通与交往能力。那么我们如何提升自己的人际交往能力呢？首先要提高自身社交能力，多接触、多交流，才能建立广泛的工作联系，与人和睦相处，密切合作。
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业务操作能力
业务操作能力通常指一个人在自己的工作岗位上应具备的实际运作能力，所做的工作是否称职，遇到的困难和问题时，能否分析问题所在，直接抓住重点，通过多种途径化解矛盾的能力。所以在实际操作过程中，我们首先要对本岗位业务工作做到充分的了解，对工作操作技能尽快熟悉，发挥应尽的效能，才能提高业务操作能力。
5
换位思考的能力
换位思考就是将自己放在对方的角度上，用对方的视角看待问题。不管是在职场的沟通中，还是在用户服务的过程中，我们都需要具备换位思考的能力，站在他人的角度及处境中思考问题，客观的看待问题、理解问题。换位思考通常能让我们有新的视角认知，也能与人更好的交流！
6
工作总结的能力
会总结工作的人，能够把事物的理解提高到另一个新层面上，能够具有一种深层的理性认识和知识转化的能力。在职场中，通过总结，总能够在工作经验中发现一些规律性的东西，从而达到举一反三、提高工作效率的效果。学会对自己的工作做总结，发现其中的不足，才能做到取长补短。
当然，职场技能千千万，这仅是其中的一小部分。俗话说：职场如战场，我们要找到正确的工作方法，提升自身的工作技能，让自己的思维不断创新与改变，工作才会事半功倍，才能够立足职场。
