Question

工作经历乱写能通过公务员政审吗？

Answer 1

不建议乱写，实事求是!政审工作经历造假、隐瞒工作经历可以吗?在公务员政审中，工作经历是必须审查的内容(当然也有一些地区审核不严，不审查工作经历，这个不在讨论范围内)。档案审核应当在全面审核档案内容的基础上，重点审核出生日期、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、专业技术职务(职称)、学术评鉴、奖惩等基本信息，审核档案内容是否真实、档案材料是否齐全、档案材料记载内容之间的关联性是否合理以及是否有影响干部录用的情形等。为了避免人事档案弄虚作假，避免档案材料前后信息不一致。今天来和大家谈一下政审中的工作经历认定问题，大家需要注意“三龄两历”中的工作经历。实践中也有一些朋友因为工作经历被刷，其中有代缴社保虚构工作经历、有全日制期间全日制工作，也有工作经历存疑，相关工作证明虚构等等情况，导致政审不通过。另外如果是实习鉴定造假被核查出来，对政审也是有影响的，关于这一部分，之前有详细说明。
一、工作经历怎么填写符合政审要求?
工作经历当然要实事求是填写，不可为了面子虚构工作经历，工作过一段时间，报名时没写工作经历，填写的“待业”，政审时必须写吗?政审表工作经历与报名时需要保持一致，但为了端正态度、实事求是，建议大家按照真实情况写，不要出现错乱填写工作单位问题。另外政审的时候实习经历可写可不写，特殊要求除外，最好与报名情况保持一致，坚持实事求是原则。有被辞退的经历，如果是普通私企(或者作为机关单位的临时工)被辞退，影响有限，但是会具体核实被辞退的原因;如果是公务员身份被辞退，便没有报考资格了(部分地区辞退后5年可以报考，但是仍然要看辞退的原因，满5年不是免死金牌)。有的朋友报名表工作经历与政审表及档案材料记载不一致，工作经历存疑，政审被刷。

报名表工作经历与政审表及档案材料记载不一致，工作经历存疑，政审被刷

不要隐瞒自己的工作经历，实事求是写，对入职后有好处二、没有劳动合同等材料怎么办?
待业两年是没有工作经历的，因此不能报考“具有两年基层工作经验”的岗位。如果报考“两年工作经验”的岗位，工作经验以劳动合同为准，社保记录可以用于定级、定岗，当然有的地区创业也可以认定，但是需要出具证明，如果是虚构的工作经历，那不要为了竞争比去冒风险。工作经历一般都是连续的，如果其中有一段时间没有工作，直接写待业即可。入职时，你会与单位签订劳动合同，一式三份(自己一份、工作单位一份、相关部门一份)。如果当时你没有与单位签订劳动合同，只需要当时的工作单位出示证明即可。工作经历应包含的内容有:入职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。就职公司的公司全称;职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。因为工作经历被政审刷过，后面是否还有机会通过政审?这个需要看你工作经历具体遇到的是什么问题，如果需要可以细聊，给你判定及相关建议。

因为工作经历被政审刷过，后面是否还有机会通过政审?这个需要看你工作经历具体遇到的是什么问题?三、工作经历造假隐瞒会被发现吗?
      政审与入职之后定岗、定级、定工资等不是一回事，入职时会再次查看档案、社保、过往经历。很多人抱着侥幸心理隐瞒了一段经历，这说得轻松点是简历优化，说得严重点，可能涉及档案工作经历造假。优化的概念是在事实的基础上包装美化、标注亮点，造假的概念是歪曲事实或者隐匿重要信息。隐瞒工作经历，一旦被判定为造假，那后果就会很严重，建议大家还是实事求是为好，不要想着造假工作经历、虚构工作经历，得不偿失。