老板不给我涨薪怎么办
1. 了解公司的薪酬政策
知道公司对于薪酬的定期增长和涨幅范围，同时预估自己是否符合涨薪的条件，更全面地了解自己的职业前景。
2. 明确自己的优势
你可以总结自己在工作中的成果和业绩优劣，然后有针对性地与老板沟通自己的心绪，让老板明确你的付出和表现，以获取更多机会做出更大的成就。
3. 与老板保持沟通
可以与老板进行谈判,用比较客观、真实的事实来向老板表明自己的贡献和价值，整理自己的工作成绩，强调自己的职业发展需求。同时也可以问问老板他们给其他员工涨薪的标准和范围，让自己在相对合理的基础上争取涨薪的可能。
4. 提高自身能力和价值
增加自己的技能和优势，让老板看到自己的实力，从而更加重视你的存在和价值，增加自己的竞争力。
除此之外，如果你关于自己的工作报酬感到不满意，也可以考虑调整工作的方向或者职位，以获取更好的薪资体面。总之，在公司工作中，不要忽略自己的价值，坚持不懈地争取权益。
这个是正常的，找个人来替代你的话，你才有危机感啊，我觉得现实生活之中找不能替代你的话，一方面说明你这个工作岗位的话，说句实话，大部分都能干，所以说他有人来替代你。另一方面也说明了你干事肯定不行，老板不想要，你就是这样的，是很正常，老板都喜欢呃，要一些干事能力强，但是要工资少的人，你们或许干什么能力不强，你或许是干事的话水平不高，或者说你要的工资比较高啊，老板就会替代，你就会这样子。其实我觉得很正常，现实生活之中的话，那么我觉得在这个情况之下的话，你要想个计策和对策才可以。
第一点的话，我觉得是这样子的，如果那个人来做事的话，你什么也不跟他说，让他自己做就行了，不就是这样一件事嘛，既然他想代替你，那么你让他自己做，无论他再怎么问你，你都不告诉他，其实就是这样一件事情。现实生活就是这样子的，你还没辞职，人家就来找人代替你。那么你只能出此对策了，不就是这么一回事吗？第2点的话，如果你想长期在这儿干的话，我觉得你还是要表现好一点的，如果你不想在这儿干的话，那随时都可以走人都是这样一件事情，既然有人来代替你的，那么你完全就不需要再跟他啰嗦，不就是这样一回事吗？哪怕他以后打电话你都可以不用接了，其实现实生活中就是这样的，如果你想在这个工作地方的话，干的长久的话，那么你干的事能力和水平要提高一点，如果你不想在这儿干的话，那么你可以趁早走人。
其实你遇到的事情是很多人都遇到过的，很多人现实之中也在遇到过这些事情，所以说我觉得你并不需要感觉到有什么，其实在我们的人生之中会经常遇到这些事情，有的时候是不期而遇，有的时候姗姗来迟。但是我觉得遇到这些事情要坦然面对，坦然接受才可以，呃，反正就是一句话吧，如果你想继续干，那么还是要努点力的，如果你不想在这干，随时都可以走人。其实我觉得很多人的话，其实心里面应该也是有想法的，但是我不知道你是怎么想的，但是我还觉得你还是按照自己的内心来走吧。
