Question

如何应对35岁职场危机？

Answer 1

35岁是一个人职场发展的重要节点，很多人在这个年龄段会面临职场危机。职场危机可能来自于工作压力、职业发展瓶颈、人际关系等问题。以下是一些应对35岁职场危机的建议：

1. 审视自己的职业规划

在职场中，职业规划非常重要。如果你没有一个清晰的职业规划，那么你可能会感到迷茫和不知所措。因此，你需要审视自己的职业规划，看看自己是否正在朝着理想的职业方向发展。如果不是，那么你需要考虑调整自己的职业规划，以便更好地实现自己的职业目标。

2. 增强自己的职业技能

在职场中，技能是非常重要的。如果你缺乏必要的职业技能，那么你就很难在职场上获得成功。因此，你需要不断地学习和提高自己的职业技能，以适应不断变化的职场环境。你可以参加培训课程、读书、参加行业会议等方式来增强自己的职业技能。

3. 建立良好的人际关系

在职场中，人际关系也是非常重要的。如果你能够建立良好的人际关系，那么你就能够更好地获得支持和帮助，也更容易获得晋升和加薪的机会。因此，你需要积极地与同事和上司建立良好的关系，学会沟通和合作，避免与他人发生冲突和误解。

4. 寻找新的职业机会

如果你发现自己的职业生涯已经到达了一个瓶颈，那么你可以考虑寻找新的职业机会。你可以向其他公司投递简历，参加招聘会等方式来寻找新的职业机会。当然，在离开前你需要考虑清楚自己的职业规划和发展方向，确保新的职业机会符合自己的职业目标。

总之，35岁是一个人职场发展的重要节点，需要认真面对职场危机并采取相应的措施来应对。通过审视自己的职业规划、增强自己的职业技能、建立良好的人际关系以及寻找新的职业机会等方式，可以帮助你度过这个难关，实现自己的职业目标。

Answer 2

首先，我觉得最重要的是树立忧患意识，但不是自我焦虑。心态是非常重要的，毕竟除了35岁的职场危机，现在一些互联网“大厂”也开始了无年龄差别的裁员，所以既然选择了类似这样高挑战性的工作，那就要做好很大可能会中途退场的准备。我虽然并不从事互联网行业，但是我所在的公司今年也面临着动荡，裁员、破产、重组，这些都是突如其来的，虽然暂时对我没有产生太大影响，但是也敲响了一个警钟吧。

其次，做好职业规划。越是年龄渐长，越是要有更多的人生方案；越是提前想好前路，越是没毛病。我的一个学长去年选择离开工作了五六年的一线城市，回到家乡考上了公务员，这是他处理即将到来的职场危机的办法。但是体制内危机也并非没有，他也在吐槽薪资和升迁的问题。我们几个好友在交流这些事情的时候，都感叹可能副业都要常态化了。就我个人来说，如果一定要在现实生活中选择一项副业长期做下去，我可能会选择继续教点兴趣或艺术课吧，必要时刻还能转换为主业，很是不错。

最后，重视选择。在选择之初，当然除非真热爱，尽量选择一些对于年龄不那么敏感的工作。既然知道一些公司可能会有35岁职场大坑，要么压根不踩，要么就努力让自己在公司无可替代。但是我觉得后者过于理想化，在精英内卷的现代社会，就大多数公司来说从来不缺的就是新鲜血液和各类人才。所以还是推荐除了主业，做一些创作类的副业，这是很难被替代的，而且门槛不高，做好了甚至收入可能碾压主业。比如现在炙手可热的自媒体、作者或者设计师之类的。

职业生涯从一开始就不会是坦途，从来都是布满荆棘的，我们每个人也是在不断地探索中求生存，这个过程真的很难。就祝愿大家都能化险为夷，顺利度过人生的每一场危机吧。