请问劳动法有没有规定每月发工资的日期为多少号,劳动法里好像只规定了发工资的周期不能超过30天
如果公司发工资在每月28号,刚好也符合劳动法规定的发工资周期不超过30天,但这样公司就会压员工一个月的工资,到时候可能会影响辞工或其它的事项,请高手指教...
如果公司发工资在每月28号,刚好也符合劳动法规定的发工资周期不超过30天,但这样公司就会压员工一个月的工资,到时候可能会影响辞工或其它的事项,请高手指教
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7个回答
2015-05-31 · 知道合伙人法律行家
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1、我国的法律法规对每月发工资没有规定,由各用人单位自行决定,但规定了每月应当发放工资;
2、法律法规还规定了,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
3、法律法规依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2、法律法规还规定了,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
3、法律法规依据:《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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劳动法没有具体规定哪一天。
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