4个回答
展开全部
对于企业来讲，过多的发送咐纤简历会觉得烦，我是网聘公司的，很多悉御客户都会要求在后台设置每个求睁简岩职者只能投递一次。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
没事，多发一次也是个机会。显得你有诚意。支持！
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
这个和用人单位的用人原则不同而段敏卖不同。
有的单位喜欢干练的，好就好不好就不好，它需要你就会回复你，不然直接自动不处理，一般都是一个工作日内，像这样的公司一天内没回复那就不用等了，也不用再发了。
有的公司喜欢执着的，或者用人不多，或者体制不完善等等，有可能是大意或者任何原因漏掉握逗你的履历表，所以重发也有必要。
看你应聘的是什么类型的公司，大型的管理健全的比较正规的，不回复你的话你基本上是别毙掉了，不用再发了，毕竟和你一样的人太多了，他就回复他需要的人才。
要是一般的公司可以多发几次，没准他就发现你的好了，
祝你好运啊，老兄。拿耐
有的单位喜欢干练的，好就好不好就不好，它需要你就会回复你，不然直接自动不处理，一般都是一个工作日内，像这样的公司一天内没回复那就不用等了，也不用再发了。
有的公司喜欢执着的，或者用人不多，或者体制不完善等等，有可能是大意或者任何原因漏掉握逗你的履历表，所以重发也有必要。
看你应聘的是什么类型的公司，大型的管理健全的比较正规的，不回复你的话你基本上是别毙掉了，不用再发了，毕竟和你一样的人太多了，他就回复他需要的人才。
要是一般的公司可以多发几次，没准他就发现你的好了，
祝你好运啊，老兄。拿耐
本回答被提问者采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
建议别重发，有可能的话，打个电话到hr办公室咨询一下有没有手到简历，要更好，你穗禅也可以知道缓尺是否被录用，总比傻傻的猜哪尘等要好！
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
更多回答（2）
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
