Question

工伤已经认定，但老板不愿意赔怎么办,工伤维权方式

Answer 1

工伤已经认定但老板不愿意赔偿，您可以采取以下方式维权：
一、友好协商
您可以首先尝试与老板进行友好协商，邀请第三方参与谈判，寻求合理的赔偿方案。
二、申请调解或劳动仲裁
如果协商无果，您可以向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。根据相关法律法规，用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。因此，您可以主张由用人单位承担工伤保险赔偿责任。
三、法律诉讼
若调解或仲裁仍未能解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担工伤保险赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明工伤事实以及用人单位未依法缴纳工伤保险费的事实。
四、寻求法律援助
如果您在维权过程中遇到困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获得免费的法律咨询和代理服务。
总之，面对工伤老板不愿意赔偿的情况，您应该积极采取行动，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自己的合法权益。同时，要注意保留好相关证据，以便在维权过程中提供有力支持。
另外，根据《工伤保险条例》第六十二条，如果用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此，如果老板未给您缴纳工伤保险，您有权要求其按照工伤保险待遇项目和标准支付相关费用。