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格力电器是国家控股的股份制企业。
待遇相对来说比其他公司好
学习机会肯定比一般公司多很多啊
同类企业还是选格力！！！
补充：不想说什么，大公司里面的各位前辈的东西都够你学的，小公司就那么几个人，机会能有多少？
待遇相对来说比其他公司好
学习机会肯定比一般公司多很多啊
同类企业还是选格力！！！
补充：不想说什么，大公司里面的各位前辈的东西都够你学的，小公司就那么几个人，机会能有多少？
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大公司人多学习机会就多? 那可不一定
许多大公司特别是有名的国有企业, 里面的管理层个个各自为政, 每个人都怕有能力的人爬上自己, 所以对于下面的不用指望能为你增加多少培训机会,而且分工很细,这就是中国人企业的思想.
小公司虽然人少, 但人少自身的工作量就大,
举个例子吧,同样是做秘书的, 大公司把秘书分成管策划的,管对外的,管档管的.....请了几个人,小公司呢,一个秘书把所有工作都做了
同样是一件蛋糕, 多人分还是少人分好,,自己可以衡量出吧
如果是真正想在大公司学习, 外企总比国企培训机会多和见识多和自身发展空间大得多
格力是好, 每个人听到格力2个字都觉得一定要进去, 可是还是衡量自己现阶段是学习摸索经验,闯一闯为主,还是想稳定下来为主
许多大公司特别是有名的国有企业, 里面的管理层个个各自为政, 每个人都怕有能力的人爬上自己, 所以对于下面的不用指望能为你增加多少培训机会,而且分工很细,这就是中国人企业的思想.
小公司虽然人少, 但人少自身的工作量就大,
举个例子吧,同样是做秘书的, 大公司把秘书分成管策划的,管对外的,管档管的.....请了几个人,小公司呢,一个秘书把所有工作都做了
同样是一件蛋糕, 多人分还是少人分好,,自己可以衡量出吧
如果是真正想在大公司学习, 外企总比国企培训机会多和见识多和自身发展空间大得多
格力是好, 每个人听到格力2个字都觉得一定要进去, 可是还是衡量自己现阶段是学习摸索经验,闯一闯为主,还是想稳定下来为主
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一楼的答案有误，同类企业的话我支持选格力。但是学习的机会相对比较少，因为大型企业目的是生产产品的数量。人员相对比较多，学习机会肯定少咯。但是小厂就不同了，没有人才，什么都靠自己钻研，自己发觉。学习机会那还用说。
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应该会很好的
全国前列的企业嘛
进去没错的
嘻嘻
祝你好运
全国前列的企业嘛
进去没错的
嘻嘻
祝你好运
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那双喜炊具怎么样
有人了解情况吗
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