Question

工作中的相关法律问题，与博客有关。

若我自愿将个人博客用于公司业务，将其塑造为另一个人的博客（包括微博）并代表其发表内容，但那个人与公司没有签署任何具有法律效应的协议，我目前也尚未与公司签署任何具有法律效应的雇佣关系合同，请问，我是否有自由使用这个博客和微博的权利？例如自由发表代表我个人，而非那个人的言论和看法，再例如，关闭博客微博或换回我自己的身份公开等等。
求法律专业人士！！

Answer 1

楼主你好~
你与公司之间的合作关系是出于自愿，若对方（即公司）无法证明你曾就你的博客使用方面对其作出过任何承诺，则你对自己的博客享有自由处分权，但你在发表个人看法时，需要注意自己的语言，最好不要因为自己的语言侵害到他人利益，否则可能构成侵权，当然这种情况出现的几率很小~
但若对方（公司）有证据证明当初你就你博客的使用方面对其作出过承诺（证据方式可以多样，包括证人，录音，文件，合同等），那么你将按照之前的承诺来使用博客，不能违反自己的承诺，否则构成违约。

Answer 2

你可以自由发表意见 自愿关闭博客
但是你发表的言论不当的话，可能会引发矛盾

Answer 3

你目前没有公司签订任何协议，代表你们之间没有法律关系，博客是你以自己的名义申请的，可以自己处置，但如果你在上面发表不利公司或者其他人的言论，给别人造成损失，可能要承担责任。

Answer 4

应该看你与公司是怎么约定的,公司有没有为这个业务付出什么