Question

平安保险外勤转内勤

刚培训完保险代理人考试，还有三天的岗前培训，培训老师说报内勤的不用来听课，报外勤的才来，还说只要报了外勤就要录入系统，转内勤很难。我本来想做内勤，可我的推荐人说得把课全上完的了才能上岗！我为了继续上课就报了外勤，培训完以后想做内勤可以吗？录入了系统是不是真的很麻烦？
那录入系统是不是就真的定死了?

Answer 1

在效益最大化的保险公司，推荐人往往会让新人进行所有的培训，并按照他们的意愿把你培养成一个外勤人员，为他们的晋升、收入做出贡献。而在保险行业，内勤是分成两种的：一种是单位内勤，也就是保险公司通过各种方式招收的主要负责内部运作的相关人员；另一类是个人内勤，是主任及以上级别的个人招收的负责协助自己或自己团队相关运作的人员。这两类最大的区别就是待遇，一般单位内勤收入要比个人内勤收入高很多，几乎是一倍以上。
如果你想再外勤转内勤，我觉得几乎是不可能的，主任不会很高兴的让自己的人力减少，因为这个直接影响到他的个人收入。他会给你一系列的理由。比如说，他会说，内业需要有一定的外勤工作积累，这个需要自己努力，一年左右，业务熟悉了，就可以转内勤了，其实，这话就是敷衍和回避的。
这是我在保险公司的一点小认识，希望得到你的肯定。

Answer 2

做内勤外勤都差不多。内勤内勤累死勤快人。外勤虽然比较辛苦但是工资收入是内勤不可比拟的，内勤差不多做一段时间也要换，内勤换的速度也不慢。至于说录入系统换岗，不过是领导的一句话而已，没啥麻烦不麻烦

Answer 3

内勤外勤招聘录用，完全是两套不同的程序。
内勤不需要以代理人身份销售保险，所以根本不需要考代理人考试。
所谓的个人内勤实际上只是各级业务主管的私人雇工，根本不是保险公司的员工。
这种所谓的个人内勤和外勤，其实都是走的代理人途径招聘的，完全不可能转成保险公司内勤。
倒是外勤和个人内勤可以任意转换，主管一句话的事。