Question

毕业拿到档案和报到证后并没去签三方协议的公司报到工作，档案一直在自己手中。现在档案如何交市人才代理

我大专毕业之前半年，与A公司签订了三方就业协议，并且同时签订了劳动合同。半年后我毕业了拿到了档案和报到证，但这时我已经不在A公司工作了，也与A公司协商解除了劳动合同。也就是说我不能去A公司报到了。之后找的其他工作都没有想到档案的事情。毕业快2年了，档案就一直在我手中。最近才听说档案要交到人才市场托管，否则不计工龄还有其他如保险办理等都受影响！

我的 报到证 的内容，如图所示。
请问：
1.我手中的档案是学籍档案还是人事档案？
2.我现在没有正式工作，是让以后我工作的公司或者国有单位接收我的档案，还是现在自己去市人才办理档案托管？
3.需要到什么机构办理档案托管？
注：我是在毕业前签的劳动合同，听说毕业之前签的劳动合同无效，等于没有签，而三方就业协议的协议期是指毕业生与协议公司签定劳动合同后才终止，那我手中的三方就业协议到现在还没到期？那么三方就业协议是否影响我今后和其他公司签劳动合同，以及其他公司接受我的档案？

十万火急！！！请懂的人告诉我怎么办？先感谢各位！
如果您的回答帮助我解决了问题，我还会加分，能加多少加多少绝不吝啬！！！
再次感谢！！！
先感谢各位！档案已经存到人才了。
1.我只在乎今后三险/五险一金的办理及收益是否受工龄的影响？如果只需交够缴费年限的保险就能正常受益，那工龄不要也罢！
2.还是不明白，为了记录工龄在档案中，是不是要做如下手续。
我现在是不是要和A公司解除协议，让A公司出具解约函，然后还要A公司交出就业协议，还有终止合同证明书，以上这些都交给人才市场？是不是只要换一次工作就要重新签一次就业协议？？？那岂不是摆脱不了了？不是说签合同了就业协议协议期就到期了么？
（先让旧公司给我开解约函，我才能到学校换新就业协议，等到派遣证和报到证到手后去新公司办理（从这里开始的手续我不知道怎么办了！），只有这样才能把工龄体现到档案中，以后在办保险等需要审核工龄真实是多少的时候才能即为有效工龄？）
3.尽管劳动合同没有备案也必须让A公司开终止解除合同证明书对么？等合同到期或者拿到解除合同证明书这样我才能和下一家公司签劳动合同对么？

Answer 1

1、你还没有办理就业手续，你手中的档案只是学籍档案，不是真正意义上的人事档案；

2、你的报到证上是某市人事局，你就直接拿着档案、报到证去该市人事局下属的人才市场办理报到、就业手续就可以了。由于你还没有找到合适的单位，你可以先办个人人事代理，就是档案放在人才市场，保管费用自己承担；办完个人人事代理，才算正式参加工作、开始计算工龄，也可以开始缴纳养老保险等各项社保了；
今后你找到所谓“正式”工作了，如果单位是国企（有人事管理权的企业），让单位开商调函给人才市场，把档案、社保转过去就行了；如果对方是私企或合资企业（没有人事管理权），就让单位到人才市场办理单位人事代理就行了，就是档案还在人才市场放，但是保管的费用由单位承担，改签三方（用人单位、你、人才市场）委托代理协议。社保转到单位去。

3、2已回答

4、学校是根据你签的三方协议把你派到某市去的，你当初如果跟A公司签订劳动合同后，A公司又为你办理了就业手续（这是A公司的义务），三方协议的使命才真正算是完成了。
但是，A公司只跟你签了劳动合同、却没办理就业手续，相当于你和A公司双方都没有完全履行三方协议所规定的义务。A公司又已经跟你协商解除了劳动合同，说明他不会再纠缠你是否违约（三方协议）的问题。因此，应该对你今后再找其它单位不会有什么影响。

5、唯一的问题是，如果报到证上的某市不是你现在所处的城市，而你又想把档案放在你现在的城市，就需要办理改派手续。因为毕业之后的两年是择业期，在择业期内没办就业手续（去报到证上所写城市人才市场办理报到、就业手续）就想换单位（包括人才市场）的话，都要办理改派手续，就是重新签三方就业协议、学校再重新给你发一个报到证，直接派遣到新单位或是你打算放档案的人才市场。

6、如果还有什么不明白的，可以与我在线交谈。

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对补充问题的回答：
1、你已经把档案存人才了，说明你已经参加工作、办理了就业手续——即使你现在没有在任何单位工作，你可以理解为你是在人才市场“工作”。因此，你的工龄已经从你去人才市场报到那天开始计算了。

2、你可以开始交社保了，按照自谋职业人员自己缴纳，就是个人部分、企业部分都是自己缴，但是缴纳标准和比例都比有单位的人低。

3、退休后的养老金计算与工龄有关系的，所以即使缴够期限了，也是工龄越长、缴纳金额越多，养老金发得越多。

4、你已经办理就业手续了，以后再签单位就不需要办理改派手续。因为改派的前提是从未办理就业手续就想换单位。跟新单位签订劳动合同之后，办理调动手续把档案从人才市场转移过去就可以了。

5、保险起见，去A公司要个解除劳动关系的书面证明，这样以后再找的新单位可以更放心地录用你。A公司有义务出这个证明，新单位也有权利索要（避免建立多重劳动关系而引发劳动纠纷）。

Answer 2

1.你手中的档案是学籍档案.
2.自己去人才市场办理档案托管.
3.市级人才交流中心

Answer 3

三方协议什么的没有用的
找个在职证明（盖个企业的人事章随便找个单位就行）
再拿你的档案去当地人才（拿着点钱几百块吧）
办理存档 我现在也没存上呢 说我学校章不全

Answer 4

首先 个人档案不能自己留存
另外 你要弄明白的是你签署的单位是什么性质的单位，很多私企是没有资格接受档案的，只有国企性质的单位和部门才会接受个人档案。
你现在不在公司上班了，那么最好与你的学校档案处联系一下，了解档案的去处，因为一般所在学校在你没有办理档案托管或是转移的情况下，是会帮助你管理两年的，之后你还是没有去学校办理，那么学校大多采取的是将你的档案打回原籍，可以到当地派出所询问。
如果要办理档案托管的话，要在你托管的地方了解好当地人才市场收费行情。

Answer 5

关于补充问题的回答：
1、五险一金与缴费年限有关，而且还有因为缴费年限不够补交的情况，所以与工龄没关系
2、你和A公司签过劳动合同，毕业后形成事实劳动关系，就业协议应该是无效了..这个你可以咨询下你们学校。还有就是派遣证在每年7、8月份为应届毕业生办理，因换签单位导致就业协议更改的错过派遣证办理时期的要签改派。
3、现在公司一般都需要你开具离职证明，也就是你所说的终止劳动合同证明，以免出现劳资纠纷。