Question

我是07年10月分来到该公司上班的，当时没有签订劳动合同/直到现在2010年8月12号辞退我，问我能得到劳动赔

我现在的基本工资是2300元！年终奖是最少固定6000元！问，我能得到多少赔偿！保险我是09年7月上的!回答细致点谢谢！

Answer 1

1.你可以要求2008年2月到2009年12月11个月未签劳动合同的双倍工资。
2.09年1月到10年8月你可以要求20个月未签订无固定期限劳动的双倍工资。
2.公司开除你的话，无正当理由要付你双倍赔偿金，07年前的年限要赔偿你1.5个月工资，08年后要赔偿你6个月工资作为赔偿金。
3.没有提前30天通知你要付你一个月工资作为代通知金。
4.你一共可以要求11+20+7.5+1=39.5个月工资。
中华人民共和国劳动合同法

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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Answer 2

申请劳动仲裁
你无过错一方,获得基本工资*3个月的赔偿,并可申领失业金.

Answer 3

获得赔偿，这属于事实劳动关系