Question

请教劳动法高手

在现在这个单位工作五年了，工作期间我考了一些技能鉴定之类的证书，在辞职时这些证书公司不给我，理由是当初考取这些证书时所花的费用是公司出的，我想问问，这样公司有道理么？他们这样做是否违反劳动法或其他法律？

Answer 1

这种狗公司当然违法啦.
企业在聘用职工期间,有责任和义务对员工进行培训.培训的目的是为了员工更好的为企业创造利润.
对于大额的培训费用,看企业在与你的劳动合同中是否有约定,如果没有约定,应属企业的培训费支出.
培训期间的工资、培训费等均由企业负担，因为你已经为企业付出了相应的劳动。
因此，不用怕他，以文字的形式通知他们快点还给你，不还你让他们签字，而后去告他们，并向他们索赔。告他们，请求仲裁机关裁定企业支付你违约金、补偿金和赔偿金。也可直接向劳动监察大队告他们。
这些补偿、赔偿规定可以在《劳动法》、《劳动合同法》、《最高人民法院的相关解释》及最高人民法院出版的相关劳动合同纠纷的案例中，都能找到。
这些资料，在北京王府井新华书店，总共花100元左右就能买到。自己研读就可以，也省了律师费。
补充：如果你所在企业当地的劳动监察大队都腐败、磨矶的话，那你到劳动仲裁机关也是一样的。
如果是这样的话，没办法，只有认了。。。。。。

Answer 2

你可以先与之协商，协商不成就通过司法途径来解决的。

Answer 3

你再去找一次公司领导，然后带着录音设备（录音笔或者手机），把该录的录下来。
然后去劳动局申请劳动仲裁就可以了。

别找监察大队。他们办事墨迹

Answer 4

是违法的。先跟公司好好协商，协商不成再去劳动局申请仲裁，投诉。为了安全起见，找个律师帮你吧~~