
关于劳动法的问题!
我的问题是这样的!我工厂员有两员工厂外打架。事后一个员工留厂,一个员工辞职出厂,出厂的员工欲报复留厂员工,(出厂员工在厂工作时间1年。留厂员工在厂工作时间6年)出厂员工报...
我的问题是这样的!
我工厂员 有两员工厂外打架。事后一个员工留厂,一个员工辞职出厂,出厂的员工欲报复留厂员工,(出厂员工在厂工作时间1年。留厂员工在厂工作时间6年)出厂员工报复成功之后工厂有没有责任。
如有责任,能否告诉我具体依具!
8月20日 来找问题的最佳答案。。感谢各位真诚的回答。 展开
我工厂员 有两员工厂外打架。事后一个员工留厂,一个员工辞职出厂,出厂的员工欲报复留厂员工,(出厂员工在厂工作时间1年。留厂员工在厂工作时间6年)出厂员工报复成功之后工厂有没有责任。
如有责任,能否告诉我具体依具!
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这个不是劳动法问题,是侵权责任问题。
出厂员工通过人身侵害方式,对另外一个员工进行报复,这个适用治安管理处罚条例,情形严重构成刑事犯罪的,应当由公安机关立案并提起公诉;如果公安机关不予立案的,可以采取刑事自诉方式。
但是,如果侵害行为发生地在工作场所,因工厂具有保护员工个人安全的责任,员工会通过工伤程序来维权。
出厂员工通过人身侵害方式,对另外一个员工进行报复,这个适用治安管理处罚条例,情形严重构成刑事犯罪的,应当由公安机关立案并提起公诉;如果公安机关不予立案的,可以采取刑事自诉方式。
但是,如果侵害行为发生地在工作场所,因工厂具有保护员工个人安全的责任,员工会通过工伤程序来维权。
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1.提醒留厂员工要注意自身安全防范。
2.防止报复行为发生在本厂。
3.一旦报复行为发生在厂外,厂里要协助留厂员工及时报警和积极治疗。
2.防止报复行为发生在本厂。
3.一旦报复行为发生在厂外,厂里要协助留厂员工及时报警和积极治疗。
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这个还是咨询律师吧!
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你够牛!8月20号来!呵呵!
如果是在厂区范围内报复成功,那个不管是否上班与否,贵厂都要承担相应责任!反之则无关!
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