Question

有人说:"有工作的人跳槽是骑驴找马",谈谈你的看法 ？ 这是我面试用的

Answer 1

这种职场劈腿是比较常见，而且多数人力资源经理都是可以理解。
但是在回答问题的时候不要讲的这么明，你可以这么说：
”如果一个企业无法为个人提供更好的发展平台，即使强制人才留下来也是没有用的，还浪费了企业的资源。与其挑劈腿职员的毛病，不如从企业自身的发展找根源，用好的薪酬激励机制、塑造好的企业形象、发展企业文化等方面来培养员工对企业的忠诚度，只有这样，才能制止职员劈腿现象的发生。
另外，在找到了新工作以后，理应把自己原来的工作向原单位交接清楚在离去。否则既耽误了别人，也在自己的职业生涯里抹上不光彩的一笔。“