对于刚进入猎头行业的新人是选择一家大公司好还是四五人的小公司好
不光是猎头行业，任何行业都是类似的，我们其实都会遭遇这个问题，到底是去大公司还是小公司，大公司公司结构和制度完善，一个萝卜一个坑，小公司制度和体系都不完善，每个人可能都要一人多用，但是相对的接触的和学习的东西也更多一些，因此，并没有一个标准的答案去衡量到底该去大公司还是去小公司好，因为每个人的职业规划是不同的，每个行业的性质也是不一样的。
罗勒网在猎头行业深耕了十余年，是一步一步从小公司壮大的，以罗勒网的经验来讲，选择猎头公司，不应该光看他的规模大小，还应该注意以下几点。
1、所做的的行业/方向，有没有前景和市场，饼是不是足够大
这个就很多了，不同地方的火的行业也不一样。比如上海外企的总部多，多regional职位。适合大的外企，比如国外互联网，国外的fmcg等等，特别是现在中国一般都是亚太总部。北京就多国企，中国互联网，等等。珠江三角洲，深圳，互联网啊！主要看你在哪咯。看你感兴趣有优势的行业是什么，也看市场上候选人多不多。如果多，就需要你快，但是不难找。还是很少，不容易做的职位。看你优势了。
2、团队氛围和公司氛围是否适合自己
这个不但看leader，可以观察他们的办公室，环境，氛围，同事，离职率，等等。是否强制加班，是否出现抢单等等。
3、带领团队的leader很重要
对新人来说，有senior愿意教，比自己摸索要好的多的多。怎么和资深候选人对话，怎么和客户沟通。怎么找准自己的点，等等等等
leader有没有能力有没有connection
团队的case多不多最开始真的看leader的，新人一开始基本都没什么BD能力。除了cold call这种低效率的。而好的leader，他的候选人客户等等关系网很成熟了，会有各种case进来，新人也不担心没饼吃。而且你要BD的新公司，leader也会有认识的人牵线，或者有人了解背景。比摸瞎好多了。
4.猎头仍然是销售，有任务有提成。
公司是不是没有业绩就炒人的那种。任务是不是合理。以及分成的怎么样。猎头基本不看底薪，做得好提成很可观。但是，新人最开始还是要吃饭，只能靠底薪。给的底薪是不是合理，而又有没有高到夸张的任务。提成给的比例有多高。都需要考虑。
综合考虑多种因素之后，在选择适合自己职业发展的猎头公司才是最稳妥的办法，希望罗勒网的回答能帮助到你。
猎头是个很重视个人能力的行业，是一个“师带徒”的行业，并不是可以批量复制流水线工作的行业，不是看企业大小，是看该企业高阶人才寻访工作是否专业，专业跟企业大小关系不大。小而美的企业反而更能突显猎头的专业素质。
另外有两点一定要纠正，大公司牛人也不多，更多的是一波又一波的新人；打电话细声细语是个人原因，跟你所在的公司没关系。因此选小公司较好。
首先，规模小的猎头公司，工作相对杂，既要做BD，也要做RS，而且行业是不分的，一有职位就会让员工去hunting。
其次，大公司分工比较细，分行业分工明确，但是可能门槛会较高，必须要有3年以上的RS经验等。
个人建议还是先到一家折中的猎头公司做尝试，但是希望楼主不要做过多事前的假设，无论在一家大的公司还是一家小的公司，做猎头都是背负着业绩和压力的，都可以让你迅速成长起来，所以如果你已经选择了猎头这个行业就先多投简历，先去面试再考虑后续的问题吧！！
