绩效考核结果反馈与辅导记录表怎么填
展开全部
绩效面谈时一般做下面四件事情：
1、评定下属本阶段绩效完成的情况
2、找出表现优秀及需要改进的地方
3、设定下一阶段的工作目标
4、需要的支持和资源是什么
至于结果反馈与辅导记录，可以从三个方面来写：
1、需要改进的工作及方法（简明扼要）
2、提供的支持和帮助
3、下属对部门和公司的意见
推荐阅读: 《绩效剑》（李玉萍 清华大学出版社）
1、评定下属本阶段绩效完成的情况
2、找出表现优秀及需要改进的地方
3、设定下一阶段的工作目标
4、需要的支持和资源是什么
至于结果反馈与辅导记录，可以从三个方面来写：
1、需要改进的工作及方法（简明扼要）
2、提供的支持和帮助
3、下属对部门和公司的意见
推荐阅读: 《绩效剑》（李玉萍 清华大学出版社）
本回答被提问者和网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
