求助!请问法律专家指点!
我因工作之外帮警察抓小偷,而受伤我的用人单位出证明说是打架阻止了我的工伤认定请问法律专家我可否以诽谤罪和侵犯民誉权提起诉讼?的确是帮警察抓小偷的!请各位指点一二。谢谢!...
我因工作之外帮警察抓小偷,而受伤我的用人单位出证明说是打架阻止了我的工伤认定请问法律专家我可否以诽谤罪和侵犯民誉权提起诉讼?的确是帮警察抓小偷的!请各位指点一二。谢谢!
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1个回答
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1.关于工伤认定:
你是工作之外抓小偷受的伤,因此本身就不能算工伤,用人单位只要证明你不是在工作的时候受伤就不存在认定工伤的问题。
2.关于侮辱、诽谤
你的情况不属于侮辱诽谤。
侮辱、诽谤要求以暴力和其他方法“公然”侮辱他人或捏造事实诽谤他人,并且情节严重。
注意用人单位有没有在大庭广众之下侮辱你,情节是不是很严重这都是需要考虑的。
3.你抓小偷属于扭送行为,但我们国家法律对扭送人的保护很薄弱,相关制度不健全。
4.建议你要认识到你的行为不是工伤。 可以让警察帮你开个证明,证明你是因为抓小偷儿受伤的,从而跟单位和解。
若非要告,只能以人格尊严受到损害提起精神损害赔偿诉讼,但是如果单位做得不是很过分,你很难胜诉。
谢谢,希望对你有帮助
你是工作之外抓小偷受的伤,因此本身就不能算工伤,用人单位只要证明你不是在工作的时候受伤就不存在认定工伤的问题。
2.关于侮辱、诽谤
你的情况不属于侮辱诽谤。
侮辱、诽谤要求以暴力和其他方法“公然”侮辱他人或捏造事实诽谤他人,并且情节严重。
注意用人单位有没有在大庭广众之下侮辱你,情节是不是很严重这都是需要考虑的。
3.你抓小偷属于扭送行为,但我们国家法律对扭送人的保护很薄弱,相关制度不健全。
4.建议你要认识到你的行为不是工伤。 可以让警察帮你开个证明,证明你是因为抓小偷儿受伤的,从而跟单位和解。
若非要告,只能以人格尊严受到损害提起精神损害赔偿诉讼,但是如果单位做得不是很过分,你很难胜诉。
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