没有工作经验的往届生,找工作是不是很难,有没有过来人
没工作经验,专业知识不过关,基本没人要的说。后悔不该考研啊,考了两回没考上,太耽误事儿了,错过了校园招聘,后悔啊...
没工作经验,专业知识不过关,基本没人要的说。后悔不该考研啊,考了两回没考上,太耽误事儿了,错过了校园招聘,后悔啊
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27个回答
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没有工作经验,对应届生和往届生来讲都是最大的劣势。
现在的公司,基本上是希望招来的员工是马上能上岗的,甚至夸张的讲是马上能带来利润的!根本不会考虑自己培养一个员工!(因为把你培养出来了,你也开始想着跳槽了)。
如果你参加别的公司的招聘的话,最好是能说明你这短时间都干什么了,比如参加了什么培训,拿到什么资格的证书。最好不要胡编自己的工作经历(因为有的公司是会给你的原单位打回访电话的)。
现在的公司,基本上是希望招来的员工是马上能上岗的,甚至夸张的讲是马上能带来利润的!根本不会考虑自己培养一个员工!(因为把你培养出来了,你也开始想着跳槽了)。
如果你参加别的公司的招聘的话,最好是能说明你这短时间都干什么了,比如参加了什么培训,拿到什么资格的证书。最好不要胡编自己的工作经历(因为有的公司是会给你的原单位打回访电话的)。
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没有有关工作经验的很难在社会中立足,要想找到好工作,首先不要太高的要求,只要把自己的经验锻炼出来就可以相对容易些。不是什么事情都是顺利的,做什么事请都要经历挫折才会有收获。
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找工作不难,很多小公司小企业都会缺人,而且还有销售行业更会是永远不缺工作岗位的,但你要找到长期的,稳定的,舒服的好工作就难了,特别是国企跨国企业知名企业就更难了
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先确定一个自己喜欢的行业,其次就是不要好高骛远和眼高手低。自己私下去了解想要从事相关职业的基础专业知识,不要去面试的时候,一问三不知。
把态度放诚恳,没有工作经验时,就不要要求高薪水了。工作之后要学习的东西还很多,不要丧失自己的学习能力。
把态度放诚恳,没有工作经验时,就不要要求高薪水了。工作之后要学习的东西还很多,不要丧失自己的学习能力。
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也不是很难,只是工资低很多人不愿意将就而已!
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