云南特岗教师考试的笔试分和面试分怎么计算
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2021-05-26 · 百度认证:北京课观教育科技官方账号
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云南特岗教师考试的笔试成绩和面试成绩计算方法一般为:笔试分数加面试分数等于总成绩。
笔试结束后,由设岗县教育体育局分岗位按笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定进入资格复审人员,达不到1:3得,以不低于1:1.2的比例确定进入资格复审的人员,达不到1:1.2的,按1:1.2削减岗位招聘计划。末位成绩相同者一并进入资格复审。
面试内容由设岗县教育体育局参照当地现行教师面试办法自行确定,以分学科说课或讲课形式,重点考察应聘人员的教育教学能力。
体检工作由设岗县统一组织。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与设岗县分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1,若出现总成绩相同并列时,以面试分高者确定为体检人员。若体检后出现缺额的,可按总成绩从高分到低分依次递补。
笔试结束后,由设岗县教育体育局分岗位按笔试成绩从高分到低分,按1:3的比例确定进入资格复审人员,达不到1:3得,以不低于1:1.2的比例确定进入资格复审的人员,达不到1:1.2的,按1:1.2削减岗位招聘计划。末位成绩相同者一并进入资格复审。
面试内容由设岗县教育体育局参照当地现行教师面试办法自行确定,以分学科说课或讲课形式,重点考察应聘人员的教育教学能力。
体检工作由设岗县统一组织。按照总成绩从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与设岗县分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1,若出现总成绩相同并列时,以面试分高者确定为体检人员。若体检后出现缺额的,可按总成绩从高分到低分依次递补。
推荐于2021-02-15
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